なぜ募集しているのか: 当事務所は2007年に設⽴された現在も成⻑を続けている法律事務所です。
労働問題や交通事故をはじめとして幅広い案件をお受けしています。

また、オンライン化をいち早く進めているため、社内独自システムにて、事件管理のデジタル化を行い業務の効率を図っています。
社内チャットなどを通じて活発なやり取りが行われており、全国の各事務所間、さらには弁護⼠・事務員間の分け隔てなく⾵通しの良い職場になっています。「業務のキャッチアップがしやすい」と弁護士からも好評です。

月1回のペースで弁護士勉強会を開催しており、各事務所間の弁護士同士での交流も定期的に行っております。
人間関係もとても良好で、スキルアップにも適した環境です。

【このような方を求めています！】
✓お客様に誠意をもって向き合うことのできる方
✓対人能力を備えた方
✓社内外の折衝により、お客様からの信頼を得ることができる方
✓ワークライフバランスを重視されている方
どんな仕事か: 【取り扱い事件】

■労働者側の労働問題（不当解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、ハラスメント問題など）
※労働組合とのつながりはありません。
■企業法務（顧問企業の契約書チェック、各種訴訟対応、就業規則の整備等の労務管理等）
■B型肝炎訴訟（国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給）
■アスベスト（石綿）訴訟
■被害者側の交通事故
■債務整理
■税務訴訟・国税不服審判
■遺産分割などの相続問題
■離婚
■その他一般民事事件
※経験したい分野などございましたら柔軟に相談可能です。

ご入所後、1～2年は先輩弁護士の指導を受け、その後は1人で裁量を持って業務を進めていただきます。
個⼈受任事件は原則⾃由となっており、ご⾃⾝の⾃⼰実現をしながらの勤務も⼗分に可能です。

▼働き方について
⻑時間労働を善しとしておらず⽣産性の⾼い働き⽅を重視しており、弁護⼠の週平均労働時間は43.2時間、事務所全体の残業時間も、5～10h／⽉と⼤変少なくなっております。弁護士、事務員のワークライフバランスを重視しており、趣味や⾃⼰研鑽、プライベートの時間も⼤切にしていただきたいという⽅針です。

▼今後の展望
将来的な海外展開を視野に、事務所全体で英語力の向上に注力しています。
スタッフ同士の日常的なメール、チャットのやり取りを英語で行うなど先進的な取り組みも実施中です。
（お客様含めた社外への連絡、また日常会話はすべて日本語です）
求められるスキルは: 必須弁護士経験のある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 (期間：3ヶ月)
どこで働くか: 募集事業所：北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 福岡県 / 鹿児島県

※本社機能は東京事務所にあります
東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F
東京メトロ銀座・丸の内線　銀座駅
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　1日8時間（多くの社員が10時～18時で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: 月給44万円～
※最低保証額650万円
※上記はあくまで目安であり、詳細は経験・能力等を考慮し、面談を経て決定致します
※個人受任可（経費負担応相談）

※年収実績例（個人事件は含まず）
【弁護士登録年数】
10年前後　約1400万円～2200万円
7～8年目　約1200万円～1400万円
5～6年目　約1000万円～1200万円
2～4年目　約700万円～1000万円
待遇・福利厚生は: ◆LLM留学支援制度（ご希望の海外の大学費用全額、生活費一部を補助 ※条件あり）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆産前産後休暇、育児休暇制度あり ※取得実績有／復帰してご活躍されている方も多数在籍中
◆介護休業
◆社宅制度（規定に基づき家賃の1～4割程度を事務所で負担）
◆出張⼿当
◆休⽇⼿当
◆家族⼿当
◆育児手当
◆寒冷地手当 ※札幌・仙台事務所のみ対象
◆インフルエンザ予防接種費⽤負担
◆健康診断等の規定の検診費⽤⼀部負担
◆英語試験（年2回／受験費用は事務所負担）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土、日）＋祝日
※年間休日125日程度
※クライアントの都合により休日にご対応頂く可能性もございます。
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇　※取得実績有／復帰してご活躍されている方も多数在籍中
■介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（マーケ部門スタッフ）→最終面接（マーケティング部門長）→内定

【弁護士】民事事件を幅広く・労働問題に強み

弁護士・弁理士