- どんな仕事か
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■今回のポジションについて
メディアの収益化を中心とした課題解決のためのプロダクトやインフィード型アドネットワークなど、主にはメディア企業様向けにプロダクトを開発・提供している組織の責任者を担って頂きます。
■プロダクト紹介
□Red for Publishers（RFP）とは
フリークアウトが開発・提供する、媒体社向け広告収益化支援システムです。このシステムを各媒体者様へ提供し、個別の課題に応じた広告プラットフォームの構築・販売～オペレーション支援を行うアライアンス事業を展開しています。
具体的な事例として、在京民放5社との『TVer PMP』の共同開発や、グリーグループのGlossom様との『AdCorsa Native Ads』の共同開発等、複数のアライアンス事業を推進しています。
□Poetsとは
上記の『Red for Publishers』をベースにフリークアウトが提供する、ネイティブフォーマットに特化したアドネットワークです。メディアにおけるユーザー体験を阻害しない広告フォーマットを提供し、収益化とメディアブランド保護を両立することを目指しています。
新規プロダクト、新規アライアンスの検討は継続的に行っており、媒体社の課題解決への強い興味関心とテクノロジーの理解があれば、誰もがアイデアを出し議論ができる環境です。
■業務内容について
・プラットフォーム全体方針の検討
・事業・プロダクト戦略の立案
L 『メディアの収益化を中心とした課題解決のためのプロダクト』及び『インフィード型アドネットワーク』などの事業開発 / 推進
・アライアンス事業の推進
L これまでも各産業におけるトッププレイヤーとのアライアンスを実現しております。
・組織マネジメント
■こちらのポジションの魅力
・マーケットを広く深く捉えながら事業を推進する機会
・市場のニーズを本質的に捉えてプロダクトを創り、拡げていく機会
・単に売上利益を追う営業ではなく、マーケットに向き合い、プロダクト開発に貢献できる機会
媒体社向けの収益化プロダクトの領域では後発である故、単純に機能を拡充していくだけでは参入余地が残されていない中で、マーケットイン/プロダクトアウト両面から常に事業機会を探り、市場/顧客に問いかけ、仮説検証を繰り返していく環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・構造的に物事を捉えることができ、思考力が深く論理的なコミュニケーションが可能な方
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できるビジネスコミュニケーション能力をお持ちな方
・自ら事業課題・組織課題を見つけ出し、解決まで導いたご経験を有する方。もしくは、そのサポートをなされてこられた方。
・組織マネジメントの経験をお持ちな方。
歓迎 ■歓迎条件
・デジタル広告業界における実務経験（デマンドサイド含む）
・エンジニアやプロダクトマネジャーとの協業経験
■求める方
・社内外の関係者を巻き込んで事業推進ができる高いビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方
・業界における最先端の情報をキャッチアップし続けられる方
・物事を構造的に捉えることができ、多角的な観点で課題解決を図ることができる方
- 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：有 3か月 - どこで働くか
- 東京本社
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
■給与形態
通常(実労働時間と連動)
8時間0分
■月給制
月給の中に月45時間分のみなし残業代を含みます - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
800万～1,200万
└月給：571,250円～855,000円
└月給内訳
基本給 ：423,115円～633,284円
固定残業手当：時間設定支給 45時間00分
148,135円～221,716円
※上記年収は約2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。
（超過分は別途支給）また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■手 当
通勤手当（上限3万円 / 月）
ランチ手当（社員2名以上でランチを取ると1,320円／適用条件あり）
営業インセンティブ手当
■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 休日休暇は
- ■休 日
完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇（3日程度）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考方法
面接回数2回～4回（予定）
掲載期間24/03/19～24/05/13
求人No.WTH-20240301
