なぜ募集しているのか: IPO準備本格化に伴い経理マネージャー候補を募集いたします。

M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上あり、日本のM&Aの件数も増加している（※公表ベースで2021年度に成約したM&Aは約4,000件）ものの、黒字廃業予備軍とされる企業数60万社と比較すると、その伸びのペースは微々たるものです。私たちは、その原因の一端には、今のM&A業界の在り方があると考え、大手仲介会社から独立をしました。

日本でM&Aが必要な企業は127万社といわれ、約半数は黒字倒産の可能性があるともいわれています。
3,000社のほとんどが売り手探しを起点にビジネスを展開する中、1年間で、わずか25%のM&Aブティックでしか成約実績が上がらないという業界の現状を変え、M&A業界をさらに活性化させていければと考えております。それがかなえば、クライアントにとってより良いお相手に出会う可能性が高まり、M&Aの数も圧倒的に増やすことができるのではないか。これまでの業界の常識を塗り替え、それを実現するため、新しいM＆Aの仕組みを作ろうと考え、日々活動しております。
どんな仕事か: 【詳細】
経理業務を中心に、作業・管理をお任せします

■業務例
・キャッシュフロー計算書の作成
・税効果や減損、引当金などの見積項目に関する作業
・チェック体制の構築、運用（作業チェックリストの作成、更新など）
・部下の教育／業務内容のチェック
・会計監査対応、会計税務論点検討（リース会計基準の変更対応等）
・仕訳や注記数値を作るためのExcel等の構築・更新／業務効率化推進／システム導入
・顧問税理士とのやり取り／税務申告業務
・決算短信や上場準備資料の作成

■将来的にお任せする可能性のある業務例
・取締役会資料作成（業績報告、KPI管理、通期見通しの計算／分析、資金繰り表の作成など）
・事業計画（中期経営計画／予算）に関する資料作成
・市場分析に関する資料作成
・競合他社分析・IR資料の作成

■私たちの強み■
・業界の常識を打ち破る
従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。

■大切にしたい事■
M&Aは一事が万事。自分で主体的に動くことは大前提である一方で、細かい報・連・相をしつつ、小さなことでもまずは相談してほしいと思います。また、表情や言葉遣いといった細かい部分にも注意しながら業務に取り組んでほしいと考えています。

■働く環境■
管理部門は現在、役員含め7名と小所帯で、これから組織を作っていく段階ですが、今だからこそ、組織の中核として、活躍いただける状況です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・IPO準備企業もしくは上場企業での経理実務経験
・日商簿記2級
・ビジネスや業務フローを理解し、自らの手を動かして業務ができる方
・スピード感をもって働ける方（PCスキルの高い方）

歓迎・管理職の経験・経営企画の実務経験
・日商簿記1級
・公認会計士短答式試験合格
・税理士試験の科目合格
雇用形態は: 正社員
試用期間の有無：あり（3か月）
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町3丁目5番地　住友不動産九段下ビル7階
勤務時間は: フルフレックス制
一日の所定労働時間：8時間0分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 : 520万円～
月給：400,000円～
※固定残業時間は20時間／月、45,000円～を含む。超過分は別途全額支給いたします。
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します

【賞与】年2回（6月と12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
住宅手当（当社規定に基づき支給）
単身赴任手当（当社規定に基づき支給）
SO付与（予定）
※上場を目指して事業を拡大しております。詳細は面談時にご説明します。
休日休暇は: 休日：土日・祝祭日
休暇：年次有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/4）
夏季休暇（3日間）
その他会社の指定する日
どんな選考プロセスか: ▼カジュアル面談
▼適性検査
▼最終面接＋テスト

Web面接：可
#入社時期は相談可能

【経理マネージャー候補】／IPO準備中／フルフレックス制／急成長のM&Aアドバイザリー企業

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