- なぜ募集しているのか
- 楽楽明細はここ数年60～100%を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSです。
利用企業数も1,000社を超え、その後も順調に推移しています。
開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。
これまで上記のようなビジネス拡大に耐えうるように開発チームも急ピッチで拡大をしてきましたが、さらなる体制強化が必要となります。 - どんな仕事か
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＜業務内容＞
フロントエンド開発の横断組織で、楽楽精算のSaaS製品における、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を行っていただきます。
・コーディングルール／ガイドラインを整備してコード品質向上の推進
・改善に向けた提案、楽楽精算開発チームと連携して実現に向けた推進
・新技術の導入支援
・生産性・品質向上につながるリファクタリング
・開発プロセスやガイドラインの整備など、組織共通の課題に対する取り組み
＜開発環境＞
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript
・フレームワーク・ライブラリ：JSP、jQuery
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium
・その他ツール：Figma
・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給
＜当社で実現できること＞
1）プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
2）機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
3）上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
4）SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。
5）様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
6）品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
7）自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
8）行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。
https://www.rakus.co.jp/about/principles/ - 求められるスキルは
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必須 ＜エンジニアとしてキャリアアップしたい方は是非エントリー下さい！＞
下記要件のいずれかに該当する方
・開発エンジニアとしての実務経験を有する方
・フロントエンド開発の実務経験を有する方（Vue,React,Angular,TypeScript等）
※フロントエンド言語の経験がない方も一度エントリーお待ちしております。歓迎 ＜求める人物像＞
・受け身ではなく主体的に動いたり発言したい方
・あるものをあるまま利用するのではなく日々何らかの改善に取り組みたい方
・マネジメントより技術力を存分に発揮したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地＞
勤務地(1)：東京本社 （東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階）
勤務地(2)：東京第1オフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿）
勤務地(3)：東京第2オフィス（東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー）
勤務地(4)：大阪本店 （大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー）
勤務地(5)：大阪第2オフィス（大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階）
勤務地(6)：札幌営業所 （北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル）
勤務地(7)：名古屋営業所 （愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング）
勤務地(8)：福岡営業所 （福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル）
＜勤務地補足＞
・転勤：可
・在宅勤務：可（週1日以上リモート） - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
標準的な勤務時間：9:00～18:00
- 標準労働時間：8時間
- 休憩時間：60分
＜勤務時間補足＞
・タイムリー／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進のため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
450万円～820万円
＜月給内訳＞
312,188円～
＜給与補足＞
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6・12月） - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
└ 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
・ラクスマイル制度
└ 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
・従業員持株制度
・ドリンク／スナック／ランチサポート
・私服通勤
・社内交流イベント
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・ベビーシッター補助制度 - 休日休暇は
- ＜休日＞
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（土日祝）
＜休暇＞
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
病気休暇
時間休暇
特別休暇（例：コロナ防止休暇など）
産前・産後休暇
生理休暇
母性健康管理休暇
バックアップ休暇
結婚休暇
配偶者の出産休暇
病気休暇
忌引休暇 等 - どんな選考プロセスか
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（1）書類選考
（2）一次面接
（3）WEBテスト
（4）最終面接
（5）内定
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.HALL-0002
