なぜ募集しているのか: 「超高齢社会」は日本の社会課題で、高齢者である65歳以上の人口は約3600万人にものぼると言われています。今後もますます高齢社会が進展していくことを予想し、いち早くシニアマーケットにネットサービスで参入した当社。ITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いており、社会貢献性の非常に高いビジネスを展開しています。

今回募集している広告事業はスタートしたばかりの若い組織ですが、東京本社に加えて大阪や福岡のオフィスも広告事業を稼働しはじめたことで、500以上もの自治体と連携するなどご依頼が増えてきています。
今回新たに法人営業のチームを発足するため、マネージャー候補として即戦力で活躍いただける方を歓迎いたします。
どんな仕事か: 自治体、企業、地域住民の架け橋になる。公共的課題の解決をマネージャーとしてリードしていただきます。
＜お任せする業務＞
・地方自治体が発行する冊子や窓口のデジタルサイネージに、民間企業の「広告」を掲載してもらうための提案業務
・マネージャーとしてのチームメンバーのマネジメント

＜具体的に携わる媒体＞
自治体で配布しているガイドブック冊子や、窓口に設置されているデジタルサイネージなどに掲載される広告となります。
市役所・区役所に足を運んでくださった方は必ず目にする媒体です。
広告の効果が非常に出しやすく、事業者様からは売上アップにつながったというお声を沢山もらっております。

＜クライアント＞
亡くなった後の相続手続きをする弁護士や税理士の先生、遺品整理や家の買取業者など、
「終活」に関連する事業に携わっている地元の優良企業、士業事務所、金融機関などが営業先となります。

＜業務フロー＞
▼リストをもとに架電
▼広告枠の提案、受注
▼広告制作（テンプレートを元にデザイナーと進行）

＜マネージャー業務の例＞
・営業戦略策定
・目標、KPI管理
・営業フロー・プロセスの標準化
・メンバーへの指導
・チームビルディング

＜ポジション概要＞
チームはメンバー３～５名のユニット制です。
OJTを中心に商談事例等の共有を受けながら、ご自分なりの営業手法を確立することが可能です。
法人営業未経験の方も数日で受注が取れており、成果が出しやすい営業職ポジションです。

＜仕事のやりがい＞
当社の手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」の中でも重点取組事項である「行政手続きのオンライン化」です。
ソリューションの提案・コンサルティングに挑戦しながら、地方創生と社会課題解決の実感を味わえる仕事です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（雇い入れ直後）
官民協働事業部における業務全般
（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある）

（変更の範囲）
会社の定める業務

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・新規開拓営業のご経験がある方
・ビジネスパーソンとして成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方
・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら弊社のビジョン達成に向けて業務を遂行できる方

《初めての転職でも安心の制度》
中途入社のメンバーが中心のため、さまざまなオンボーディング施策を用意しています！
└新入社員と人事だけの専用チャットや、定期的な面談、ランチ相手のご紹介や部活の案内など。

歓迎《あれば活かせる経験》
・広告営業のご経験
・法人営業のご経験
・地方自治体や官公庁への提案営業やコンサルティングのご経験
・マネジメントのご経験　など
※業界・業種は問いません。

◎保険証券、広告、人材など、さまざまな業界から転職し活躍している先輩が多数在籍しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区中央2-8-11　プレミアムグリーンヒルズ3F M-LABEL仙台

◆仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩1分
◆JR仙台線「あおば通駅」徒歩4分
◆仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩5分

■就業場所の変更の範囲
（雇い入れ直後）
仙台オフィス
東京本社
テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等

（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30

★17時退社など、柔軟に調整できます。
★残業はあっても月平均10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 649万円
月給：420,000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は月40時間分として月額100,000円～を月給に含む。超過分は追加支給。

■給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
└髪色・ネイル含め、基本的に自由！私服OKなのでTシャツ・スニーカーで出社する社員も。

＜健康関連＞
■インフルエンザ予防接種助成あり
■健康診断
■メンタルヘルス相談窓口

＜子育て関連＞
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■育児短時間勤務
■育児のための時差出勤制度
■子の看護休暇

＜研修関連＞
■ラーニングエージェンシーセミナー

＜保養及び助成施設関連＞
■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
■国内ペンションやホテル、リゾートマンション

＜部活動＞
■キャンプ
■サウナ
■ワイン
■ゴルフ
■ボードゲーム　などなど
休日休暇は: ☆★年間休日125日以上★☆

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
└産休、育休取得実績あり

◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。
◎リモートワークもあり、ワークライフバランスを実現できます。

※12月、1月、3月、4月が繁忙期となります。
どんな選考プロセスか: ●STEP1　Web履歴書による書類選考
●STEP2　面接（最大3回）
　全てWebで実施可能。
　2～3次面接の間に適性検査を行ないます。
　最終面接は社長が実施。
●STEP3　内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降や土日祝の面接についてはご相談下さい。

★あなたの魅力を伝えるためのポイント★
・売上実績や目標達成率などの表記
・受賞歴等の記載　など
数字で表記できるものですと伝わりやすいです。

◎業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

🔴マネージャー候補・成果の出やすい法人営業🔴仙台／自治体との協働事業／リモート／年休125日

営業（法人向け）