なぜ募集しているのか: 2030年ビジョン「信頼され選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム」の実現へ向けて、人員強化による募集です。
当社は創業以来、リ・クリエーション（再創業）運動として10年毎にビジョンを見直しています。
医療技術や機器の進化、法改正など病院経営をとりまく環境が今後も大きく変化していく中で、安全面・管理面・財務面でリスク軽減をはかるだけでなく、メンテナンスやスタッフ教育を含めたサービス事業を提供しています。
どんな仕事か: 医療機関へ医療機器の提案を行っていただきます。
医療従事者とのコミュニケーションを通じて、治療に役立つ医療機器を提案します。
医療現場にダイレクトに価値提供し、高い社会貢献が実現できる仕事です。
■職務内容：
・大学病院、国公私立病院へのルートセールス、新規開拓
・医師、看護師、臨床工学技士等のお客様のニーズをヒアリング
・病院課題に対する商品およびサービスのご提案

■入社後：
人工呼吸器をはじめとした主要医療機器の基本情報について研修を実施します。
配属後１年程度は、先輩社員と一緒に医療機関へ出向き、少しずつ知識や業務を身に付けていただければと思います。
■やりがい：
医療従事者とのコミュニケーション力、提案力といった営業スキルはもちろん、
医療現場の現状を肌で感じながら専門知識を身に着けることができ、社会貢献性も高いお仕事です。
■働き方：
社有車による直行直帰が可能です。
時間外の緊急対応は週毎に当番制（数カ月に1度程度）を敷いているため、メリハリのある働き方が可能です。
当番には別途手当支給いたします。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・長期的なキャリア形成を望まれる方
・主体性や行動力のある方
・自動車免許をお持ちの方
・第二新卒歓迎

歓迎・医療業界での就業経験
・営業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都千代田区／埼玉県越谷市／千葉県千葉市／愛知県名古屋市のいずれか
※ご希望と適性を考慮し、入社時勤務地を検討いたします。
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7.5時間）
※時差出勤制度あり
※テレワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～499万（月額固定給22～25万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
従業員持株会
財形貯蓄制度
社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）
福利厚生倶楽部（旅行、レジャー、飲食、福祉等）の割引利用
東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用
英語学習支援制度
TOIEC報奨金制度
トーマツイノベーションセミナー受講

https://www.imimed.co.jp/recruit/fukuri/
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始：12/29～1/4
有給休暇：入社月により初年度4～10日※当社規定により最高20日（繰越を含め40日）
特別休暇：慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考＋SPI試験　→　1次面接（人事）→　2次面接（部門責任者）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

医療機器の営業（病院向け）※安定経営の医療機器商社／年休120日以上

営業（法人向け）