- どんな仕事か
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＜部署の概要：広報部＞
広報部 社内広報グループは、従業員にイントラネットやデジタルサイネージを用いて会社方針・経営メッセージ・商品情報など発信したり、経営と社員の対話の場を企画・実施したりすることにより、従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める役割を担っています。
＜部署の担当業務＞
・社内イントラネットの企画・制作・実施
・社内デジタルサイネージの企画・制作・実施
・社内集会の企画・実施
・一連の業務遂行に必要な社内調整および情報整理
＜入社後の担当領域＞
・社内イントラネット掲載ページの作成業務
-デザインやレイアウト、画像調整を含め、イントラネットの掲載ページを作成していただきます。
・デジタルサイネージの放映コンテンツ作成業務
-デザインやレイアウト、画像調整を含め、2週間毎に更新しているデジタルサイネージの放映コンテンツを作成していただきます。
・上記の作成業務以外に、社内イントラネット記事の取材や、社員向け集会、経営との対話集会などイベントの企画、運営にも携わっていただきます。
※出張 有 ：国内・海外（新型コロナウィルスの影響による）
＜仕事のやりがい／面白み＞
広報部の方針や業務範囲であれば、御自身のセンスと発想に基づき、自由に活動を企画し、実行する事が出来ます。
社内広報は、会社の方針を従業員に効果的に伝え、従業員間の理解と結束を深めるとともに、従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める重要な業務です。
また、自社の商品や技術に関する情報を取り扱うことから、自社の魅力を知ることで誇りを持って働くことができます。
＜成長できる点＞
会社の事業方針や広報部の活動方針、そして従業員のニーズを理解した上で、自発的な業務遂行が求められるため、論理的思考力、情報収集能力、そして企画力を磨く事が出来ます。
＜広報部 vision & mission＞
中期経営計画に基づいた広報活動を行い、当社の重点領域であるアセアンでの事業、そして電動化戦略に関する認知向上に努めます。
また、当社のパイオニア的技術である四輪駆動/制御、プラグインハイブリッドEV（PHEV）に関する広報活動を通じ、当社のブランドへの好意度向上を目指します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・対人コミュニケーション能力（相手の話を理解する、相手に自分の考えを理解させる能力）
・チームプレイヤー（チームで仕事をする事に忌避が無い方）
・社内広報業務（イントラネットの企画・記事制作・実施、社内集会の企画・実施など）を理解している方
・Web制作（HTML/CSS）の実務経験がある方
・Photoshopなど画像編集ソフトの使用経験がある方
・Word、Excel、PowerPointを使った文書・資料作成ができる方
・英語に対する業務に忌避が無い方（英語能力《TOEIC700点以上》があれば尚可、満たない場合は勉強していく事に意欲のある方）歓迎 【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験があり、広報、IRや株主対応、法務、財務の経験がある方が好ましい。
・自動車に対して興味関心がある方が好ましい。
【求める人物像】
何事にも好奇心をもち、対人コミュニケーション能力、論理的思考能力を求めます。
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
広報部には社内広報グループの他に、企業広報グループ、商品広報グループ、そしてデジタルコミュニケーショングループがあり、部門内での異動の可能性があります。
また、IRやマーケティング部門への異動、そして海外現地法人での勤務の可能性があります。募集年齢（年齢制限理由） 25歳から33歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 8：45～17：45 標準労働時間8時間
※フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 720万円程度
※経歴・スキルにより - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） - どんな選考プロセスか
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・書類審査
・webテスト
・面接：1次（～2次）＝webにて対応可
掲載期間24/03/25～24/04/07
求人No.CAV-MTMMC24C0773
