なぜ募集しているのか: ・『PERSOL』という安定した大手リソースを生かし、事業を育てることができること
・事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること
・型にはまらない０→1の新規事業開発をお任せします！

パーソルイノベーションは今後多くのイントレプレナーを輩出し、事業を生み出し育てるリーダーを増やしていきます。新しい領域へのチャレンジを厭わず、立上げから推進まで一貫して携わっていただける方を募集いたします！
どんな仕事か: パーソルイノベーション株式会社とは新手法、新領域で、未来をぬりかえる。

■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、国内人材業界第2位）のグループ企業です。

■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

■ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。

■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

■業務内容
本ポジションでは主に新規事業責任者候補として新規事業開発を担っていただきます。
インキュベーション推進部では、これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めております。

今後は、これまでの事業創出方法に加え、新たな領域の事業を R＆D（研究開発）をしていくという手法を用いて新規事業を創出していきます。本ポジションでは、まさにイントレプレナーとして新しい領域への挑戦を推進していただく旗振り役を募集しております！
求められるスキルは: 必須【応募必須要件】
■事業会社での新規事業創出、もしくは、戦略コンサルティングファームでのご経験　

具体的には以下のようなご経験必須↓

・新たなビジネスモデルの策定、実行のご経験
・事業創出の仕組み構築・改善のご経験
・事業構想、事業立ち上げ、事業推進を一貫して担われ、一定の成果を残されてきたご経験

※事業会社内、コンサルティングファーム側、いずれにおける経験でも問題ございませんが、自分自身での新規事業立ち上げにおける0→1フェーズから関わったご経験が必須となります。

歓迎【応募歓迎要件】
・M＆Aのご経験
・子会社社長のご経験　
・新規事業企画のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山6階
就業場所は、基本的に自由です（原則自宅を拠点としたリモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 13,000,000円

上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
昇格：年2回※弊社人事制度の定めにより決定致します。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
※時短勤務の場合はご年収が異なりますのでご注意ください
待遇・福利厚生は: リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2-3回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

【インキュベーション推進】パーソルの次世代の”柱”創出に向けた新規事業責任者候補を募集/フルリモート

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