- なぜ募集しているのか
- 同社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス（経理、人事など）とフロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。
各事業のビジネスグロースを目指して、営業組織の拡張、そして「進化」のための今後の未来を牽引していく仲間を募集します！ - どんな仕事か
-
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1のプロダクトを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をお任せします。
※当社は複数商材を扱っている為、配属はご志望と適性を見て決定致します ※ダイレクトセールス（直販担当）かパートナーセールス（代理店担当）かについても、選考を通じてご志望と適性をみて決定致します。
＜仕事内容（詳細）＞
【１】ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへのインバウンド営業で、電話でアポイント調整し、 訪問して提案、クロージングを行います。顧客課題に応じてマイルストーンを設けながらの営業活動となります。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力でき、営業数字にもコミットメントできる環境があります。
［営業先］
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はないため、さまざまな業種への営業活動のオポチュニティがあります。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
【２】パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、 個社ごとに提案方法を企画しコンセンサスを取りながら、シナジーをもたらす販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
［パートナーとなる企業］
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
＜営業手法＞
ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの商談件数：2～3件/人
※個人目標受注数：4～5件/月
＜入社後＞
1～3ヶ月は先輩と同行や研修プログラムを受講、クライアントを担当頂き、半年以内に1人立ちを目標にしていただきます。IT業界未経験の方でも、これまでに培ったスキームや蓄積してきたノウハウやスクリプトを元に早期キャッチアップできる環境があります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・大卒以上
・法人営業経験2年以上
【歓迎要件】
・基本的なIT知識
・簿記会計などの業務知識
・定量的な分析力
・様々なステークホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力
・ミッション、ビジョン、カルチャーに共感いただける方歓迎 簿記関連資格募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生は
-
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回(6月・12月)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
■私服通勤
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■資格取得サポート
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
昇格昇給の頻度は年に1回、5月です。 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
掲載期間24/03/26～24/04/08
求人No.SCY-CA-SIerData
