- どんな仕事か
-
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、
企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。
【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
・セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等)
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援
【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1)従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施(3ヶ月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(?半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成(3ヶ月目安) - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人材業界にて営業経験
【歓迎】
・RA、CA、媒体営業の方
・社会保険労務士 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 599万円
掲載期間24/03/26~24/04/08
求人No.INF-20240326