- なぜ募集しているのか
- 顧客数200％以上の増加に伴い、数年で組織規模を数倍に成長させる中でチーム・会社づくりに直接関わっていただき、早期よりマネジメントポジションを担って頂ける方を募集致します
- どんな仕事か
-
先方の役員・人事責任者と共に採用プロジェクトのマネジメント・改善提案等を行います。中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みを構築するご支援を担って頂きたく思います。【業務詳細】
・既存クライアントのプロジェクトマネジメント
・母集団形成手法の提案、分析、改善
・選考プロセスの構築、設計
・予算マネジメント
・レポート作成、分析、改善策の考案
・プレゼン・説明会資料の作成
・説明会、面接の代行実施
・クライアントとの定例MTG
※クライアント企業の業種・職種・規模は様々です
【ポジションの魅力】
経営課題における人の部分の上流工程に携わり戦略立案及び実行、採用や組織制度設計に裁量権をもって注力いただき企業の成長を実現させるポジションとなっています。
【企業の魅力】
・顧客数が3年連続で200％増加しており、断っているくらいの問い合わせ獲得
・コンサルティングと合わせてプロダクト開発にも力を入れていくため社内で早期よりプ
ロダクトやサービスを立ち上げ携わることができます。
・大手企業からベンチャー企業まで様々な顧客のCHROのようなポジションで顧客と関わ
る質の高いコンサルティングを提供しております。 - 求められるスキルは
-
必須 ■下記のいずれかひとつをお持ちの方へ
・1年以上の法人営業の経験
・大手・中堅企業の部長クラス以上との商談経験
・複数の利害関係者（クライアント含む）が関わる交渉・折衝の経験
アカウントセールス経験者（※）のご経験がある方はお会いいたします。歓迎 ・人材/IT/SIer/ソフトウェア業界でのBtoB営業の経験（新規のみ・既存のみも可）
・人材業界での概算受注額1,000万円以上の提案経験
※1つでもあれば尚可ですが、なくても全然問題ありません - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし） - どんなポジション・役割か
- 人事コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 休憩1時間／実働8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
-
交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備
健康診断
書籍購入
私服勤務OK（社内日のみ）
フリードリンク
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
業績連動賞与 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、有給休暇
冬季休暇（昨年度実績7連休）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
1次面接（社長面接）
↓
最終面接（役員面接）
↓
内定
掲載期間24/04/28～24/05/11
求人No.TOIRO-3
