- なぜ募集しているのか
- メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。
また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。
本ポジションは、2021年にメドレーグループに参画した「パシフィックメディカル社」の事業グロースを役員と近い距離で推進いただくポジションです。
＜グループ参画の背景＞
2021年当時、メドレーの事業ポートフォリオには診療所や薬局向けのシステムはありましたが、病院向けのシステムはありませんでした。
自社開発するには莫大な時間と予算が必要となるため、M&Aを検討していたところ、電子カルテの販売強化に乗り出そうとしていたパシフィックメディカルと出会い、グループにジョインしてもらう運びとなりました。
＜ポジションについて＞
その時々の会社の状況や、これまでのご経験、志向や適正をご相談のうえで役割をアサインします。 - どんな仕事か
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■直近で想定している業務例
・カスタマーサクセス組織のリーダー・マネージャー候補として、
- KPI設計・モニタリング（解約率、Up-sell / Cross-sell、顧客満足度など）
- 課題の特定と打ち手の実行
・オンボーディング組織のマネージャー候補として、
- 業務オペレーションの平準化
- 組織拡大に伴う、組織戦略の設計やアップデート、組織マネジメントなど
（現メンバー数は約25名であり、中途や新卒で年15～20名増を見込む組織）
・カスタマーサポート組織のリーダー・マネージャー候補として、
- 本組織の戦略立案、KPI設計・モニタリング
- 問い合わせ内容の分析や改善策の提案・実行、開発チームへの連携（ニーズや
- オペレーション強化やメンバーマネジメント、組織体制の構築・アップデート
ゆくゆくは、組織部長や、新規事業開発、M&Aやアライアンスの企画・実行、経営管理、メドレー本体とのグループ間シナジー創出に向けた各種連携、などお任せしたいポジションや役割は多くありますので、事業拡大に伴い是非キャリアの実績や幅も広げて頂けたら、と思っています。
【ポジションの魅力】
・メドレー役員やグループ会社の創業代表、元戦略コンサル出身者などと仕事をするため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります
・高い成長率を維持し変化の早い環境のため、キャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積むチャンスがあります
・ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
・病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます
【配属先について】
株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部 事業企画室へ配属
株式会社パシフィックメディカル 事業戦略室へ出向 - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかの経験（1年以上）
・コンサルティングファームでの事業推進経験
・SaaS企業にて、カスタマーサクセス、カスタマーサポート等のチームリーダー経験
・事業会社にて、複数拠点の組織管理やオペレーション管理の経験
・事業会社にて、経営企画・事業企画の経験歓迎 ・医療ヘルスケア領域でのご経験
・100名→500名規模への組織拡大経験
求める人物像
・高い学習意欲を持ち、キャリアアップや実績を積みたい方
・細かいオペレーションも大切にできる方
・当事者意識を持って物事を捉えられる強さを持った方
・変化の多い環境を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 給与はどのくらい貰えるか
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600～1,000万円
【固定労働制】
基本給：40.5-67.5万円
固定残業代：9.5-15.8万円（固定残業時間30時間分）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【裁量労働制】
基本給：35.3-58.8万円
固定残業代：14.7-24.5万円（固定残業時間49時間分）
※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※時間外労働
【固定労働制】
みなし残業30時間が含まれます
【裁量労働制】
みなし残業49時間が含まれます
掲載期間24/03/29～24/04/11
求人No.BPSME-116-022
