- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
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転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。
人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。
■ 詳細 企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。
（1）人材を求める企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。
（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。
■組織構成 人材コンサルタントとして活躍しているのは約46名、その他頼りになるバックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。
■ 特徴
（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職(年収数百万円から数千万円)です。そのため、人材コンサルタントにも業界専門知識が必要です。入社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。
（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので人材コンサルタントがスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントによる求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。したがって、部内・部署間のチームワークがとても重要です。 - 求められるスキルは
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必須 ■四年生大学卒業以上
■下記いずれかの業界経験をお持ちで、同社でキャリアアドバイザーとしての専門性を身に付けたいとお考えの方
・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など）
・コンサルティング会社、監査法人など
・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)
・デジタルマーケティング関連 ・人材紹介会社 ・その他事業会社歓迎 ■学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方
■専門分野をもちたい方（高いレベルの業務知識・見識を習得していただきます）
■業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方
■ソリューション営業能力やマッチングスキルを高めたい方
■達成意欲が強く、自らPDCAを回せる方
※ 人材業界の経験は不問です
※お客様の課題の解決策を提示するために、幅広い情報収集力が必要です
＜事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがございます＞
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00 / 休憩時間：60分
残業の有無：有 / 平均残業時間：月平均40時間程度：転職者との登録面談が19時スタートなどのケース有 - 給与はどのくらい貰えるか
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メンバークラス ベース360万円～480万円+業績賞与
シニアクラス ベース480万円～720万円+業績賞与
（ベースは現職給与・経験・能力を考慮の上で決定）
■固定残業代:有
22万7000円～45万2700円（基本給）＋7万3890円～14万7360円（固定残業代として45時間の時間外手当）
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、
休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加
※これらに業績賞与が加わります - 待遇・福利厚生は
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■平均年収1000万円強（入社2年目以降）
■年間賞表彰
■通勤手当（上限5万円／月）
■確定拠出年金制度
■労災上乗せ保険制度加入
■オフィス家具購入資金補助制度
■部活動支援制度
■健康診断／産業医制度
■家事代行・育児支援サービスへの補助制度
■ベビーシッター費用補助制度
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.ALVAS-031
