- どんな仕事か
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組織の営業の生産性向上の為、メンバーのマネジメント業務や他部門へのプロジェクト推進を行っていただきます。管理いただく組織は中長期的に転職をお考えの求職者に向け、電話やメールにて定期的なフォローを行う組織です。
求職者を適切な転職開始時期までお預かりし、適切な時期を迎えた際は全国の営業所へ繋ぐ橋渡しの役割を担っています。
こうした組織の営業の生産性向上の為、マネジメント業務や他部門へのプロジェクト推進を行っていただきます。"
＜主な業務＞
・社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務
・担当チームにおけるKPI策定、予実管理
・メンバーの行動管理
・社員育成／評価制度を用いた評価、1on1実施
・各種データ分析
・企画／戦略／アクションプランの立案
・お問い合わせの二次／三次対応
※基本内勤です
※マネジメント対象
マネジメント人数5名～10名程度。
年齢層は25歳～35歳といった年齢層が中心
〇仕事の魅力
・多くの求職者様対応を通しコミュニケーション能力を高めることができる
・求職者様の転職活動や就職後のサポートだけでなく営業社員の活動のサポートを行うため双方の支援が可能
感謝の数も2倍とやりがいを感じられる
・まだ立ち上げ4年目の部署の為、自身の考えや意思をチーム運営に直接反映できる
・日々の業務でPDCAを回していく為、より結果を出すための思考力や実行力を身につけることできる
〇キャリアアップについて
管理職としてマネジメント業務に携わっていただき、
最終的には事業計画の立案まで行い、経営的なフェーズに入って頂きます。
ポジションは上記達成度合いにより、営業又は営業企画部門における部長職登用を想定しており、
将来的な部長候補として執務頂きます。
- 求められるスキルは
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必須 "（業務経験）
(1)or(2)のいずれかの経験を持つ方
(1)マネジメント経験（マネジメント人数5名以上、マネジメント経験2年以上）
(2)人材紹介営業経験 3年以上 ※業界不問
（スキル）
(1)【必須】社内のステークホルダーを巻き込む推進力
(2)【必須】自ら考えて業務を遂行できる実行力（報告・連絡・相談・確認が密にできる）
※当初は上長・メンバーとともに実施しますが、自発的に動けない方は不向きかと思います。
(3)【必須】課題を抽出し、解決策を導く思考力
(4)【歓迎】人材業界における営業経験
(5)【歓迎】無形商材の営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長
- どこで働くか
- 東京本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
TEL：03-5436-7670 FAX：03-5436-7329
アクセス
JR線「大崎駅」北改札口より 徒歩7分
JR線、都営浅草線「五反田駅」より 徒歩9分 - 勤務時間は
- 9：30～18：30
※平均残業時間：20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 800万円
月給：40～60万円
※固定残業代︓9万7900円～14万6800円/45時間含む
超過分に関しては別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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◆昇給年1回（2月）
◆業績賞与年2回（4月・10月）
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり、基本的に転勤はありません。
◆単身赴任手当
◆社用携帯
◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（取得率50％以上）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・出産立会休暇
・産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
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STEP1：カジュアル面談（Web）
STEP2：一次面接（対面もしくはWeb面接）
STEP3：二次面接（対面もしくはWeb面接）
STEP4：内定
STEP5：入社
補足：【オンライン面接実施中】
カジュアル面談は基本的にWebでの実施を予定しております。
一次・二次面接は可能な限り対面で実施しますが、ご希望を考慮します。
※ご応募から内定までの期間は2週間程度、入社までは1カ月以内を予定しています。
また、面接日・入社日についてはご相談に応じます。
◎ご応募時にご入力いただいた内容を基に書類選考を実施させて頂きます。
ご経歴等、できるだけ詳しくご入力下さいませ。
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.GURJZ-tc-corp-1311
