- なぜ募集しているのか
- 当社は2018年に独立した経緯から、直近で中途採用への注力度を高めております。
複数の営業ポジションを募集しており、どれも様々な経験を積むことができるビジネス内容となっています。
まずは当社のことを知っていただき、目線合わせをすることが第一歩目と考えており、
ぜひとも気軽にご参加いただければ有り難く存じます。
【よく伺う声】
「興味はあるけど、いきなり面談はハードルが高い…」
「転職活動をしたいけど、なかなか企業のことを詳しく知る時間がない…」
「商社について知りたいけど、情報収集のために面談をお願いするのは気が引ける…」
「カジュアル面談と言われても、実際は面接要素があったりで準備しないと…」等々、
なかなか本当にカジュアルな形で企業の話を聞くのは難しいかと思い、
気軽にご参加頂ける説明会を取り入れることといたしました。
限定の企画となっておりますので、是非ともこの機会にエントリーください。 - どんな仕事か
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法人営業のポジションをご紹介します。☆オンライン説明会は次の2回で実施いたします。
基幹職（総合職）として、国内・海外向けの鋼材ビジネスを担当する部署への配属となります。
配属予定の部署については、選考の中でお伝えさせていただきます。
「(1)5/15(水)19時00分～20時00分」、「(2)5/19(日)10時30分～11時30分」
エントリーいただいた方にURLをご連絡いたします。
■具体的な業務例：
お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。
■担当エリア：国内／東アジア／ASEAN／中南米等
※配属後、4年前後を目途にローテーションがございます。
■製品について：
鉄鋼をはじめとした様々な金属製品を扱います。部署によって扱う商材が異なるとともに、商材ごとに特徴があるため、ご経験をもとにご希望/適性のある部署についてご相談させて頂きます。
取り扱い製品：薄板、厚板、半製品、線材、特殊鋼、鋳鍛造品、工業向け鋼管、鉄道用資機材等
■キャリアパス：
トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、住友商事グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■鉄鋼商社での営業経験
■有形商材を扱う商社での法人営業経験
■海外とのトレード（輸出/輸入/三国間）の経験
■国内トレード業務経験（代理店ではなく、直接営業）
■自動車・OA電機メーカー向けの化学品・電子部品商社での営業経験3年以上
■機械部品メーカーの営業経験
※いずれも3年以上のご経験をイメージしています
歓迎 【尚可】
■TOEIC730点以上
■L/C案件の経験
■ODA案件等の入札案件のご経験
■事業会社の管理業務経験
■新規事業開発の経験
■部下の育成経験（管理職採用の場合） - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どんなポジション・役割か
- 基幹職（総合職）
- どこで働くか
- 東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
※関西支社、中部支社等への配属可能性がある場合は、選考段階でお伝えいたします。 - 勤務時間は
- 9:30～17:45(フルフレックスタイム制有り）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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■職歴、資格、年齢にて応じて検討となります
年収550万円～1100万円（月額固定給28万円以上＋賞与）
残業手当：有 ※残業時間に応じて全額支給
管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/当社独自開催の各種セミナー・研修受講可能
＊様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、
あらゆる面からバックアップを得ることができます。
＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他
その他イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体有。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、年末年始）
年間有給休暇20日（初年度は入社タイミング付与日数となります）
※全社平均有給取得日数：15.1日 - どんな選考プロセスか
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☆オンライン説明会は次の2回で実施いたします。（エントリーいただいた方にURLをご連絡いたします。）
(1)5/15(水)19時00分～20時00分
(2)5/19(日)10時30分～11時30分
(1)説明会 ： AMBIでエントリー後、URLをご連絡いたします
(2)書類選考 ： 履歴書と職務経歴書をご提出いただきます
(3)一次面接 ： オンライン
(4)適性検査 ： 性格検査＋能力検査
(5)二次面接 ： オンライン
(6)三次面接 ： 対面＠東京本社（大手町）
※配属検討部署が早い段階で見通しがつく等あれば、面接回数が変わる可能性がございます。
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.MWTDU-setsumeikai1
