- なぜ募集しているのか
- しるしは、「仕事をもっとおもしろく」というミッションのもと、お客様の事業成長および人材のパフォーマンス最大化に向け伴走するパートナーです。
祖業はビジネス資料の制作支援でしたが、「資料制作＝ビジネススキルの総合格闘技」と定義し直し、現在では(1)組織開発・人材育成支援 (2)コンテンツ制作支援 (3)新規事業の3軸で事業展開をしております。
顧客企業の約60%が従業員数1,000名を超える大手企業様となっており、プロジェクト満足度も95%超えという高い評価をいただいています。
より一層の事業を拡大を推進していくために、リーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 - どんな仕事か
-
・クライアントへのヒアリングによる要件定義【人材組織開発コンサルタントの仕事】
・クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案
・イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営
- クライアントへのヒアリングによる要件定義
- クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案
- 人材育成プロジェクトの進行と関係各所との調整
- イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営
- 新たな研修プログラム開発など人的資本経営を支持するコンテンツ開発およびディレクション
- （ご経験に応じて）講師としての登壇
【こんな人に向いています】
- 人の変化や成長に貢献することでやりがいを感じる方
- 人とのコミュニケーションが好き・得意な方
- 成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方
【必須条件】
- クライアントワークのご経験（1年以上）
- 複数人・複数部署を巻き込んだ数ヵ月以上にわたるプロジェクトオーナーの経験
【歓迎条件】
- 人材育成プログラムや研修コンテンツの企画・営業の経験
- 研修・セミナーにおける講師経験
- 求められるスキルは
-
必須 ・1年以上のクライアントワークのご経験
・複数人・複数部署を巻き込んだ数ヵ月以上にわたるプロジェクトオーナーの経験歓迎 【経験】
・人材育成プログラムや研修コンテンツの企画・営業の経験
・研修・セミナーにおける講師経験
【マインド】
・思考を言語化できる方
・不確実性を許容し、仮説を立てて行動できる方
・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを前向きに思考できる方
・素直に学び、自身の思考や行動を柔軟に変えることができる方
・成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材育成コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・500万円 ～ 800万円
・月給350,000円～600,000円（基本給250,000+固定残業代100,000円 ～ 基本給450,000円＋固定残業代150,000円 ※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
・年2回の業績連動賞与あり - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険・労働保険完備
・有給休暇付与
・通勤手当支給（ 1か月上限2万円 ）
・子ども手当（ 1人1万円 ） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日、祝日）
- どんな選考プロセスか
-
1．エントリー
2．一次面接 or カジュアル面談
3．最終面接
4．内定・入社
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.EWFCE-01
