プロダクトセキュリティ戦略マネージャー/ セキュリティマネジメント推進室
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掲載期間24/04/01~24/05/05 求人No.WTH-29480

プロダクトセキュリティ戦略マネージャー/ セキュリティマネジメント推進室

セキュリティエンジニア

年収600万円~1299万円
管理職・マネジャー年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■募集部門について
TVerのセキュリティマネジメント推進室は、全社横断のセキュリティマネジメント体制の統括部門です。
急激なサービス規模、会社規模の拡大・成長により、全社におけるセキュリティ対策強化が急務となったため、2022年9月にセキュリティ専門部署として発足した新しい組織です。

組織はCISOを中心に社員2名体制とパートナー会社2名(コンサルティング含む)の計4名体制で稼働しております。
主にコーポレートセキュリティ(ISMS/プライバシーマーク、CSIRT等)を中心とし、会社のルール整備、啓蒙活動を行いつつ、各事業に関するセキュリティリスクの判断など、クラウド環境や開発環境など含む幅広い知識も必要となります。
また、可能な限り事業運営を阻害せず、セキュリティを強化していくための施策を検討する必要があり、柔軟な思考、経営層、各部門とのコミュケーションが重要なスキルとなります。


■業務内容
本ポジションでは、急成長するサービスに対し、全社におけるサイバーセキュリティに関する戦略の検討を行い、各部門の担当者と連携を取りながら、サービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます。
また、今後当社のセキュリティ体制を強化していくにあたり、セキュリティエンジニアの育成やOSSを活用しながらコミュニティへの貢献をしていただきます。

入社後は、プロダクトセキュリティ(主にTVerが提供するインターネットサービス類)を中心としたサイバーセキュリティ統括として、各サービスにおける環境の把握やリスクアセスメント、また、アセスメント結果に対するセキュアなアーキテクチャの提案、セキュリティ対策関連のマネジメント、脆弱性対策状況の把握や対応指示、インシデントレスポンスのための基盤整備等を行っていただきます。


<業務内容例>
・プロダクト(主にTVerが提供するインターネットサービス類)に関するサイバーセキュリティ統括
・サイバーセキュリティ戦略方針決定、マネジメント
・プロダクトに関するセキュリティ、クラウドセキュリティのインシデント予防策提案・マネジメント
・セキュリティインシデント発生時の対応(CSIRT)
・従業員(役職者含む)のサイバーセキュリティ教育・訓練等の啓蒙活動
・外部ベンダーや各種ステークホルダーとの調整

求められるスキルは
必須 ・サイバーセキュリティ関連のマネジメント経験(1年以上)
・プロジェクトマネジメント、事業部門や顧客側との折衝経験(3年以上)
歓迎 歓迎スキル
・情報処理安全確保支援士 またはそれに準ずる資格保有
・AWSやGCPのクラウドセキュリティソリューションの実務経験
・Webサービスの開発経験もしくは基幹システム開発の経験
・マルチクラウド、マルチベンダー環境下の知見・経験
・サービス規模に合わせたセキュリティ目標、戦略を設定した経験
・CSIRT、SOC等セキュリティ組織のマネジメント


求める人物像

・既存のシステムやツールと新たなツールやプラットフォームを用いて、セキュリティの改善ができる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
1日あたりの所定労働時間:7時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
標準的な勤務時間帯:10:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は
■福利厚生
社会保険:健康保険(介護保険)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険加入

■制度
在宅勤務可(全従業員利用可)、在宅勤務手当(月/10,000円 ※2022/10/1時点)、在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由
休日休暇は
休日:年間120日(土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日)
休暇:年次有給休暇:入社初日から入社月に応じて付与、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など
会社概要
社名
株式会社TVer
事業内容・
会社の特長
株式会社TVerは、インターネットを通してさまざまな視聴スタイルを提案し、テレビ局がつくったコンテンツの面白さを、新しい“テレビ”の価値とともに届ける会社です。
設立
2006年4月3日
資本金
1億円
従業員数
140
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