なぜ募集しているのか: ビジネス好調の為増員
どんな仕事か: ・業界トップ人気ブランド
・ファストファッションや国内アパレル、アウトレット販売から挑戦可
・業績絶好調
・インセンティブ制度有
・制服、制靴支給
・多岐にわたるキャリアパス
・世界トップラグジュアリーグループ
【求人の魅力】
・業界トップの人気を誇るブランド
・ファストファッションや国内アパレル、アウトレット販売から外資ラグジュアリーへの挑戦可
・グローバルでも業績好調で、中でもジャパンが最も急成長中
・自信を持って販売出来る唯一無二のプロダクト
・インセンティブ制度でモチベーション高く販売に臨める
・制服制靴支給で自社製品購入不要
・マネジメントや販売スペシャリストだけではなく、修理担当や本部職への多岐にわたるキャリアパスが用意されている
・世界トップラグジュアリーグループへの就業
・グループ内mobility制度で、他ブランドやエリアへの異動も可能で長期就業が叶う

【業務内容】・接客販売・顧客管理・在庫管理・販売後の修理受付

【客層】以前は30代男性のビジネスパーソン向けスーツケース需要がメインであったが、バックパックやiPhoneケース等商品展開が広くなった事で、若年層や女性客が増えて広くなっている

【トレーニング】殆どのスタッフが、スーツケースの知識が無い状態でスタートする為、入社後にトレーニングをご用意しています■「新入社員教育」・新人社員研修・メゾン歴史、製品、修理、接客、顧客育成等■「集合研修」・リーダーシップ研修・販売スキル・製品研修（修理含む）「eラーニング」メゾン独自のアプリを使用して、全ての研修を自己学習できるツールの導入あり。自己啓発支援制度あり・英語学習ツールの導入■「メンター制度制度」所属店舗の先輩がメンターとなり、OJT研修を実施

【キャリアパス】クライアントアドバイザー～シニアクライアントアドバイザー～アシスタントMG～ストアMG～旗艦店DR。販売を極めたい方はセールスエキスパート、またはクライアントケアという修理職への道も有。ストアMGからセールスMG～トレーニングMGへのキャリアパス実績有

【体制】ストアマネージャー～(アシスタントストアマネージャー※不在店舗も有)～スタッフ4－6名程度。男女比5:5

【選考回数】1次:人事～2次:セールスマネージャー
求められるスキルは: 必須 (1)販売経験1年以上※商材不問※価格帯不問※アウトレットやショッピングモール経験可

歓迎 (1)百貨店販売経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スタッフ
どこで働くか: 都内・横浜・関西地区店舗
勤務時間は: 実働7.5H＋休憩1.5H
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制※その方のご経験により交渉可能・残業代全額支給
【インセンティブ】(1)店舗:店舗予算達成により全員に支給(年3回)(2)個人:フォーカス品番販売で一定%が支給。
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回・社会保険・交通費全額支給・制服制靴貸与・時短勤務制度・定期健康診断・グループ社員割引制度・退職金制度・会員制の割引優待サービ）・労災保険・健保組合保養所優待・定期健康診断・社員販売制度
休日休暇は: 【年間休日120日(月10日)】・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接2回

※大幅増員※世界的人気Baggage販売職／インセンティブ有／ボーナス有／外資経験不問／業績好調

店長・販売・店舗管理