なぜ募集しているのか: 【現在の状況】
当社は、医師・薬剤師のキャリアビジネスにおいて業界No.1の規模にあります。弊社のエンジニアリンググループは「テクノロジーでエムスリーキャリアの事業成長および医療従事者の生産性向上を推進する」ことをミッションに、既存のキャリアビジネスだけでなく、新しい事業の柱を作るWebアプリケーションの開発を行っています。

【事業課題】
医療業界は医師・薬剤師をはじめとする医療従事者の人的リソース不足、IT化の遅れの影響を受け、将来的に医療提供体制そのものが維持できなくなる懸念が生じています。私たちはこれらの課題に対し、テクノロジーを駆使したサービス開発によって、今後も日本全国の国民の方に医療サービスを安定的に届けることのできる仕組み作りに挑戦します。

【直近の取り組み】
最近ではKotlin等の新技術の導入やAI機能の開発、React Nativeを用いたスマホアプリ開発など、エンジニア主導の企画も更に増加し、それらの事例を紹介するイベント実施、社外交流も積極的に行っております。
どんな仕事か: 【ミッション】Webアプリケーション開発を通じ、エムスリーキャリアの全事業の成長、医療従事者の生産性向上の実現
◆具体的な仕事内容
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスの新機能提案
※上記以外にも様々な新企画がありますので、ご志向性やご希望に応じて、そちらを担当いただくことも可能です！

ビジネスサイドのメンバーとも関わり、サービスに対する意見交換も積極的に行うことができます。
ビジネスサイドとは非常にフラットな関係で、エンジニアの現場から上がった声を尊重する文化です。
要件定義など上流工程はもちろん、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただけます。

システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心になりますが、
ご希望によってはフロントエンドの開発にも携わり、UXの改善にもチャレンジすることが可能です！

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

◆開発環境
・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由）
・言語：Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python
・ライブラリ:Vue.js,jQuery
・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Framework
・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker
・クラウド：AWS,Azure
・CI/CD：GitLab CI/CD
・バージョン管理：GitLab
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace
・その他：AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)、 IoT連携

医療という成長領域でのWebアプリケーション開発に興味のある方、是非一度お話しましょう！
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・プログラミングが好きな方、キャッチアップに意欲的な方
・Webアプリケーション開発経験のある方（Ruby、Kotlin、PHP等言語は問いません）

歓迎【歓迎（WANT）】
以下のプログラミング経験
・Ruby on Railsでの開発経験
・PostgresSQL、MySQLの利用経験
・JavaScript、jQueryの利用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 虎ノ門タワーズオフィス
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に出社しています
※現在、就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として、休憩時間の変更（1時間）を検討しているため、トライアル実施しています
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
※賞与年2回
※月給 35.7万円～64.2万円
※給与には、固定残業代（8.4万円～15.1万円、40時間分）を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
確定拠出年金
慶弔手当

《育児・介護サポート》
・産前産後休職、育児休業、介護休業制度
※参考情報　FY23実績
女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
・育児・介護短時間措置制度
・在宅勤務制度※対象条件を満たす方
・ベビーシッター補助制度

《スキルアップ支援》
・ビジネス図書購入制度
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・副業／兼業制度（許可制）

《働きやすさ》
・私服勤務可能
・フリードリンク（水・緑茶・紅茶・コーヒー等）
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→Webテスト→1次面接→最終面接
※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります。

【医療×IT／自社】業界最大級の医療プラットフォーム◎webサービスを駆使し医療従事者を支援！

SE（Web・オープン系）