- なぜ募集しているのか
- 自社開発システムの規模が年々大きくなり、サービス品質の向上を目的とし
増員にて組織体制の強化を図ってまいります。 - どんな仕事か
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自社製品である「ふるさと納税支援システム（Furusato360）/SaaS」の品質向上、サービス拡充、マニュアル整備など【自社システム開発 PＭ職】
PMとして成長を促進させていただければと存じます。
地方創生のリーディングカンパニーとして、自社サービスである「ふるさと納税支援システム（SaaS）」の推進を行っていただきたく思っています。
当社は200以上の自治体・10,000の事業者と圧倒的な地方自治体・生産者/農家とのネットワークを有しており、ふるさと納税BPO・SaaS提供などを行って参りました。事業拡大に伴い、システムの規模も大きくなりサービス向上を目的とし増員にて採用活動を実施しております。当社は、各地域の「稼ぐ力」の向上に向け伴走し支援していきます。
▼開発環境
・Slackやasanaなどを使ったアジャイル開発
・ベンチャー・スタートアップ・大手ECなど出身者が多い
・スクラムマスターやフルスタックエンジニアが外部支援（PJ単位ではなく常時）
・開発に関係するメンバーは少なくともSQLは自分で書けるスキルを有しております
・Ruby（Ruby on Rails）
・Amazon S３（Simple Storage Service）
・SQL Server on EC2
・RDS for SQL Server
・Amazon Aurora
・Dart
・Vue.js
・Haml
・Flutter
・Github Copilot
・Figma
# ふるさと納税支援システム（Furusato360）/SaaS
ふるさと納税支援事業は、ふるさと納税業務に関わるSaaS/BPO支援サービスです。現在、200以上の自治体・10,000の事業者と契約しており、業界トップクラスシェアです。API連携も増え（大手メディア多数）、システム規模も大きく成長しております。
## 直近プロジェクト例
コールセンターシステム内製化：既存の外部システムからAmazon Connectベースで新規開発
郵便局API連携：配送機能強化、既存のヤマトだけでなく郵便局も追加
楽天API改修
地方にはまだまだ多くの課題があり、多くの事業機会が眠っています。事業の力で地方創生を一緒に実現して頂きたく考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・上流工程3年以上（要件定義、設計、進行管理、検証など）
・DBの概念理解とSQLを扱える
歓迎 ーー下記、どれか一つでもあれば選考可能ーー
・SaaSの開発経験
・基幹システムの上流工程経験
・社内外問わずステークホルダーとの折衷経験 - 雇用形態は
- 正社員雇用（フレックスタイム制）
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京第二本社：東京都港区浜松町1-10－17 KOYO BUILDING 5階
※最寄り駅：JR浜松町駅 or 大江戸線大門駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間
コアタイム 11：00～15：00／休憩1H
フレキシブルタイム 始業時間 5：00～11：00
終業時間15：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収500万円～700万円（賞与含む）
【賃金形態】月給制400,000円～ 565,000円
（固定残業手当 78,432円～／30時間分含む）
※固定残業時間超過分 の割増賃金は別途支給
※上記金額以上の検討もこれまでの給与やご経験を加味し検討可能です。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費：全額支給
■資格支援制度：あり
■確定拠出年金制度（退職金の一環）
■e Work制度： ライフケアタイム制度、ワーケーション、副業OK、テレワーク、週休3日制、フレックスタイム
▼その他： 服装自由、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日※2024年
・完全土日祝休み
・年末年始休暇あり - どんな選考プロセスか
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1次面接（オンライン 座談会形式）
※現場メンバーと座談会形式でざっくばらんにお話しできると幸いです。
↓
2次面接（対面）
※現場管理職2名
↓
最終面接（オンライン）
↓
内定
掲載期間24/04/04～24/04/17
求人No.REDH-2024-003
