- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のため
- どんな仕事か
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海外不動産の販売をお任せします。お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々■【お仕事の流れ】
・完全反響型
集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
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・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
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・商談（オンライン7割：オフライン3割）
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・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
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・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
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・ご契約手続きの手配
■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額 × 1%
※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。
■【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。
■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
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アポイント獲得のためのアプローチ開始
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商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月～2ヶ月）
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基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月～5ヶ月）
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イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月～6ヶ月）
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目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月～7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。
上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。
- 求められるスキルは
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必須 以下に当てはまる方。
★業界は問いません。
★第二新卒歓迎
★営業経験1年以上
（法人・個人・接客・販売業含む対人の営業経験がある方）歓迎 ・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方
・富裕層・経営者向けの接客・営業・販売経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【未経験歓迎】海外不動産営業
- どこで働くか
- 東京都 / その他の海外
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩時間60分）
※20:30 完全退社
時間外労働 有り
月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：400万～525万
月給×12ヶ月＋インセンティブ（現年収・経験考慮あり）
月給：277,395円～
基本給：211,330円～277,395円
固定残業代：74,385円～97,605円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
資格手当▶宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
レベルアップ手当▶各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
ビジネス図書買い放題制度▶ビジネス書籍代会社負担
クロスボーダーワーク▶国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
クロスボーダーバケーション▶国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
不動産購入／賃貸時▶仲介手数料割引 - 休日休暇は
- 年間休日125日！
選べるシフト制（週休2日）：平日2日、平日1日＋土日1日などご相談可能！
※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。
※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。
有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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パーソナリティ診断（10-15分）
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一次面接（事業部リーダー・マネージャー）
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学力テスト（40-60分）
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二次面接（代表面接）
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最終面接(オフィス対面)
【選考詳細】
・面接はオンラインにて実施（所要時間：30～45分を想定）
※状況やご希望に応じて、オフィスにて対面で面接実施する場合がございます。
・スケジュールの都合上、面接担当者が入れ替わる可能性があります。
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.ALVAS-042
