なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う募集となります。
2024年をもって5期目を迎える当社のメイン事業であるRPO事業とHRテックの事業拡大を受け、将来の事業責任者や経営幹部となる方をお迎えしたいと考えております。
事業戦略や採用等、裁量を持って働きたい方を募集しております。
弊社は、地方も含めて人に関わることを事業という観点から改善していくために発足した企業です。
少しでも共感や興味がある方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。
どんな仕事か: 役員直下でプレイングマネージャー（事業責任者候補）として自社事業の拡大に尽力いただきます。

・主要クライアントの採用代行業務
　…KPI設定、採用手法検討、ダイレクトリクルーティング、人事面談等、クライアントの内部に深く入りながら先方人事担当者と共に採用成功を目指します
　※大手外資系企業を想定しています
　※これまでの経験やご希望の業務内容に合わせて、相談の上具体的な役割を決定します

・自社RPO事業部の採用に関する業務
…採用戦略立案・ダイレクトリクルーティング、面接対応　など組織拡大のための採用活動を担っていただきます

・自社RPO事業の戦略立案、企画、マネジメント業務
…KPIモニタリングと改善策の検討、新規取引先の拡大、自社RPOメンバーの管理、クライアント対応等、事業部全体の企画、管理業務を行なっていただきます

・自社採用テックATSや採用マーケ事業の戦略、企画、推進業務
…自ら戦略を検討し、新規取引先の拡大、クライアント対応、プロダクトのブラッシュアップ、マーケティング等自ら先頭に立って事業を推進していただきます

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須下記を満たす方
・社会人経験2年以上の方。
・新しいことにチャレンジしたい方
・好奇心を持ち、まずは行動して経験を積みたいという方
・自分に軸を持ち、意見がある方

歓迎・事業の中核メンバーとして事業拡大に取り組みたい方
・複数企業の採用課題に向き合い、価値発揮したい方
・マネジメント経験、組織拡大の経験を積んでいきたい方
雇用形態は: 正社員　（試用期間3か月／条件変更なし）
どこで働くか: 大阪　梅田・大阪駅
東京　神谷町

※出社を推薦しておりますが、リモートワークも可能です
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム　10:00~16:00)
標準労働時間　8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制となっております。
年俸450万円～700万円

【年俸500万円の場合】
500万円を12ヶ月で当分し41,6万円/月額となります。
※インセンティブなどの設計もしております。
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・昇給あり
・交通費支給
・リモート勤務OK
・副業兼業OK
・服装自由
・ネイル自由
休日休暇は: 土日祝（カレンダー通り）
▶︎ベンチャー企業とは思えないような連休もあります。
メリハリをつけて、仕事をしています。

【例】
GW休暇（10日程度）
夏季休暇（10日程度）
年末年始休暇（10日程度）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接（2回程度を想定）→内定

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

【経営ボードメンバー候補】HR事業推進メンバー

人事（採用・教育など）