- なぜ募集しているのか
- 「DX」がなかなか進まない日本企業。このままでは2025年に直面する危機を乗り越えることができないと、経済産業省も警鐘を鳴らしています。一部のDX先行企業による既存ビジネスモデルの破壊と再構築（デジタル・ディスラプション）が活発化しており、その結果、これまで市場を牽引してきた企業であっても、先進的なデジタル技術を取り入れた新規参入企業にシェアを奪われてしまうケースが多発しています。
この市場の急速な変化に柔軟に対応するためには、既存のビジネスモデルに固執せず、競争力の強化に努めることが必要であり、そのためには「デジタル技術を最大限活用した変革」が必須となります。企業内のデジタライゼーションの壁を越えられず、何が課題なのかが明確に整理されていない企業に対し、当社は構想策定から伴走し、健全な競争力を見いだせる事業変革をAIによる力で実現し、企業のビジネス変革を目指します。
このような市場の課題に真摯に向き合い、より多くの企業の事業変革に貢献するために、営業を中心に組織強化を図ります。 - どんな仕事か
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当社のAIはモバイルオンライン対戦ゲームや大手金融機関等でも導入されるなど、様々な業界で活用されています。組織力強化の途上にありますが来期計画を実現するために、営業経験の方を募集しております。
個々のスキル・経験を生かし、裁量の大きい職務でやりがいのある職場です。
経営層との打合せも多く、経営観点でのスキルアップも可能な部門になります。
【業務内容】
・エンタープライズ企業を対象とした既存・新規におけるフィールドセールス活動
・営業計画・方針をもとに、効果的な販促営業を推進し、収益増大への貢献
・企業のステークホルダーと良好な関係を構築し、継続的なビジネスを構築する
・アカウントプランを作成し、推進、実行する
・デリバリー部門、開発部門と連携したプロジェクト管理
・共通化した顧客の課題を見出し、ソリューション化するための情報収集・アイデア創出
入社後は経験やスキルに合わせながら、記載の業務のみならず企画営業として幅広く業務をお任せしたいと考えております。
【共に働く人、チームについて】
部門長はIT業界で30年以上のキャリアを持ち、事業推進や営業組織の構築などの専門知識に長けています。何でも気軽に相談できる気さくなタイプです。チームは「質や確実性の高い営業組織をつくる」という信念に基づき、成長性を重視しています。目標達成だけでなく、個人の成長やモチベーションの維持も大切に考え、チーム全体として一緒に進んでいくことが特徴です。個性を尊重し、全員が成長できる場を提供していきたいと考えています。
基本的にはリモートワークですが、月に1～2回は都内のお客様や本社（三田）へ出社することがあります。
遠方の方もご応募いただけますが、無理のない範囲でお願いします。 - 求められるスキルは
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必須 （意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません）
・ＢtoＢにて、提案型営業経験4年以上に相当する経験（無形有形問わず）
・課題を特定し、示唆するヒアリング力、質問力
・エンゲージを高めるための関係構築力、柔軟な対応力
・IT基礎知識
・アカウントプランを立案・実行し、クローズする主体性をお持ちの方（セルフスターター）歓迎 ・当社ターゲット産業（エンタメ・金融・建設）に関連する知識、経験
・ゼロからサービス企画を行い、売れる体制構築までの経験
・AI関連商材の営業経験
・コンサルティング等の無形商材の営業経験
【求める人物像】
★当社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方はぜひご応募ください！
・当社のビジョンや部門のミッションに共感いただける方
・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい方
・価値のあるサービスを世の中に出したい方
・チームワークが好き、良いチームを作りたい方
・経営層に近いミッションを担い、自身のスキルアップに繋げたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝
- 勤務時間は
- ・就業時間：10：00～19：00（所定労働時間：8時間）
・事前申請許可制による在宅勤務・フレックス勤務可（コアタイム11：00-15：00）
・専門業務型裁量労働制もあり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万円 ～ 1200万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
・賞与支給年2回（8月・2月）
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備
【福利厚生】
■交通費支給 ※在宅勤務可（2021年度：実績95％）
■服装自由
■計算処理用GPUサーバ利用
■フリードリンク
■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし
購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会） - 休日休暇は
- ・年間休日：定例日 毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合 13日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇 （年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり） - どんな選考プロセスか
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面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.SCY-013
