どんな仕事か: 自治体が抱える地域課題に対する解決策を提案し、新規受注を獲得して事業成果を出すまでを一気通貫で担当していただきます。顧客と向き合い信頼を獲得し、主体的にチャレンジし続ける胆力のある方を求めています。
■自治体向け新規営業
・営業戦略立案と実行
・新規自治体へのテレアポ／紹介等でのアプローチ
・弊社主催セミナーの企画運営および事後フォロー　など

■受注自治体向け伴走支援（ガバメントサクセス）
・事業計画の企画提案／導入支援
・顧客の事業成果の最大化に必要なアクションを定め、実行
・（必要に応じ）自ら現場に出て、アプリの使い方講座等を実施
・顧客へのアップセル／クロスセル提案営業　など

（参考）自治体向けフレイル予防事業：https://minchalle.com/for-biz/frailty/

◆本職種の魅力
・超高齢社会の課題解決をテクノロジーで推進するという意義深い事業に携われる
・自治体と地域のために一緒に汗をかき、走りながら事業を推進する面白さ
・最終ユーザーである住民と直接対面する機会が多く、感謝の声をいただく嬉しさ
・チームメンバーと全力で前向きに難題にチャレンジできる環境
・全国展開を実現できるかは、自分次第

【募集背景】
エーテンラボでは、超高齢化社会における健康寿命の延伸や「つながり・支え合い」のある地域共生社会の実現を目的に、令和3年度より自治体向け健康増進事業を提供しています。
全国展開を目指す高齢者向けフレイル予防事業や重症化予防事業など、様々なフェーズの事業にチャレンジする機会があります。テクノロジーを活用して人々の行動変容を支援するために、自治体向け事業の成長を牽引する人材を求めています。

※会社の定める業務に変更する可能性があります
求められるスキルは: 必須 ◆必要条件
・当社ビジョン、事業への強い共感
　（みんチャレ事業で地域課題の解決に貢献したいという強い想い）
・法人営業経験2年以上
・新規事業に従事した経験
・非喫煙者（健康事業を行っていることから、喫煙者は入社できません）

歓迎 ◆歓迎条件
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・自治体向け事業経験（IT・健康福祉分野）
・スタートアップ経験
・ヘルスケア・医療業界における勤務経験

◆求める人物像
・ポジティブで素直な方
・エーテンラボのバリューを体現できる方
　Proactive（自律して必要なアクションを取る力）
　Encourage（目標達成のために顧客やチームメンバーを巻き込み、勇気づける力）
　Smart & Wild（論理的・本質的に考え、大胆に実行する力）
・楽しくハードワークし、自身およびチームの成長に貢献できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋二丁目1番17号丹生ビル2階

現在フルリモートワークを実施しておりますが、週1日以上オフィスへの出社推奨日を設けております。
（※入社直後は2週間程度、チューターと対面にて作業を行います。）

顧客先への訪問・全国出張がございます。

※会社の定める場所に変更の可能性があります
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円
・月給制
ストックオプション制度あり
（経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年1回）
・賞与年2回（想定年収を14分割、6月・12月に支給）

例）年収6,000,000円
　→ 月給500,000円
　　→ 基本給372,300円、定額残業代127,700円

年収4,500,000円
　→ 月給375,000円
　　→ 基本給279,200円、定額残業代95,800円

※ 定額残業代は45時間相当
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・健康診断、婦人科検診費用負担
・社用PC貸与
・社用スマートフォン貸与　※業務上必要と判断された職種のみ
・社用ディスプレイ希望者貸与
・定期的な社内交流イベント開催
・エーテンラボでは社員の生産性向上のため、健康経営を推奨しています。
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始、GW、慶弔等）、有給休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談(CEO or 配属部門)
・書類選考(履歴書・職務経歴書)
・面接
　・一次:配属部門二次:関連部門(+配属部門)
　・最終:創業経営陣(CEO/CTO)
・内定オファー・入社

【自治体向け営業・ガバメントサクセス】習慣化アプリを活用しヘルスケアの推進を実施

営業（法人向け）