なぜ募集しているのか: クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円を超え業界1位となっております。（2024年3月時点）

当社について急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。

M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指すための創業メンバーを募集しています。
どんな仕事か: 弊社は東証プライム上場企業のグループ会社として、2023年10月に設立いたしました。当事業を垂直立ち上げするために、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただきます。
#「戦略／DX／業務改善」など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファーム
#東証プライム上場で急成長中のM&A総研ホールディングスのノウハウを凝縮した質の高いソリューション
#テクノロジーの力でレガシーな産業を変革することで、さらなる日本企業の成長を支援

■概要
クライアントの課題に応じて、全体を俯瞰したうえで適切なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

・コンサルティング案件にプロジェクトリード
・DXフレームワーク導入・実行支援
・DX企画構想策定支援
・データドリブン経営企画構想策定支援
・システム開発ガイドライン策定・導入
・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
・データ分析基盤構築
・自動生成AIを活用した業務改善提案
・IT人材教育プログラムの策定・実施

など、その時のプロジェクトにより幅広い経験を積むことができます。

〈プロジェクト例〉
・大手金融機関向けのIT人材教育プログラムの策定及び実行
・大手インフラ系企業での基幹システムリプレイスにおけるPMO支援
等

■クオンツ・コンサルティングの特徴
・社長がエンジニア出身でIT人材のスキルアップに積極的
・数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
・上が詰まっていないため若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
・ITに強みがあり多様な案件に携われる

#チャレンジできる環境
#DX推進
#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須・2年以上のシステム開発またはITコンサルティングの経験がある方

歓迎・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案（提案書作成を含む）、デリバリー経験がある方
・SIerなどでの勤務経験がありITに関する知見がある方
・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
・次期システム導入の計画立案の経験
・ベンダー製品ソリューションの評価および選定経験
・業務要件定義、システム要件定義、設計、テスト、プロジェクトの管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント
どこで働くか: ・東京都千代田区
・最寄り駅：
　・東京駅：日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線）
　・大手町駅：B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線）
　・日本橋駅：A3出口より徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）
勤務時間は: 9時00分～18時00分
給与はどのくらい貰えるか: ■シニアコンサルタント
想定年収：800万円～1,200万円
月給：66.7万円～100万円

※経験と前職の給与を考慮
※みなし残業44時間（16.5万円～24.8万円）・深夜残業30時間（2.2万円～3.4万円）を含む
※みなし残業時間超過分は別途支給
※試用期間中の給与変わりなし
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土、日・祝）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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適性検査
↓
一次面接
↓
最終面接(社長)
↓
内定

#入社時期は相談可能

【創業メンバー】IT・DXコンサルタント / 事業会社発の総合コンサルティングファーム

ITコンサルタント