- なぜ募集しているのか
- ポテンシャライトは2017年4月に創業し、これまで累計360社以上のスタートアップ・ベンチャー企業の採用／人事領域の支援に携わってきました。現在もアクティブに支援している企業は50～60社ほどで、毎月新たなご相談・ご依頼をいただいており、組織として次のフェーズに進むタイミングを迎えています。
私たちが提供する「HRパートナー」は、採用業務の一部分を担うのではなく、企業ごとに異なる採用課題に対して、戦略立案から実行までを一気通貫で支援するポジションです。経営陣やマネージャー層と並走しながら、「企業の成長を支える採用」に本質的に向き合っています。
今回の募集では、採用人事や人材業界での経験を活かし、より戦略的かつ本質的な採用支援に踏み込みたい方にはぴったりな複数社の採用を横断的に支援しながら、あなた自身のHRキャリアの幅を広げていきませんか？ - どんな仕事か
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「HR partner(採用コンサルタント)」として、ベンチャー・スタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。◆ HRパートナーとは？
・HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。
・複数社（4～5社）のHRパートナーとして、採用戦略～実行まで一貫支援
・CxOクラスや事業責任者と並走し、経営に直結する採用活動を推進
・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入
企業ごとに課題も支援フェーズも異なるからこそ、マニュアル通りの対応ではなく、
「目の前の企業にとって最適な施策を、自ら考え、提案・実行する」ことが求められます。
◆ もっと採用のプロフェッショナルへ
HRパートナーの魅力は、「採用の設計から現場まで」一貫して関われること。
「実務だけでなく、採用全体を俯瞰して動けるようになりたい」
——そんなキャリアステップを叶えたい方にぴったりです。
◆ 具体的な業務内容（一例）※単なる「依頼業務」ではありません。
・採用戦略 / ペルソナ設計
・採用ブランディング設計
・採用ピッチ資料・動画コンテンツの企画・制作
・採用チャネル設計（媒体・ダイレクト・エージェント活用）
・選考プロセス改善・クロージング設計
・採用イベントの企画・ディレクション
◆ 中途入社メンバーのご紹介
社内には、こんなバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
▼ 27歳／入社1年目 前職：エンジニア派遣事業会社の人事
→ 採用広報・SNS採用・人事制度など、HR領域を横断して活躍。
▼ 29歳／入社2年目 前職：ゲーム会社の人事
→ シード～Cフェーズの8社を担当。戦略立案から運用構築まで幅広く推進。
▼ 30歳／入社1年目 前職：エンジニア転職プラットフォームのCA
→ 難易度の高いエンジニア採用に並走。上場企業～シリーズA企業を担当。
◆ 以下の想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう！
・採用人事としての経験を、より戦略的に活かしたい
・紹介／広告では物足りず、より深く顧客に入り込みたい
・採用を“点”ではなく“線”で支える力を身につけたい
◆ 働き方や福利厚生についてはこちら
Wellness Book
https://brash-bill-e7e.notion.site/Wellness-Book-Potentialight-8980fafa376849a285d13259e7fc6b75
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数不問）
・採用人事としての実務経験（新卒・中途不問）
・人材業界における法人向け支援経験
（例：人材紹介（RA/CA）、求人広告営業、媒体CS、RPO、採用/組織コンサル、HRTech企業のCSなど）歓迎 【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験や知見
・CxOクラスとのコミュニケーション経験
・スタートアップ／成長フェーズ企業との関わり
・複数プロジェクトの同時推進経験
【求める人物像】
・当社Mission/Visionへ共感いただける方
・「事業成長にコミットする採用支援」がしたい方
・戦略から実行まで、幅広く携わりたい方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
(入社後3ヶ月は試用期間だが待遇の違い無し) - どんなポジション・役割か
- HR partner(採用コンサルタント)
- どこで働くか
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-9-35 中目黒GS第2ビル 3F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：400万円～560万円
・月給制 ：月給 334,000円～467,000円
・内訳
- 月給 334,000円～
- 基本給 247,900円～
- 固定残業代 45時間分86,100円～/月 を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与実績：年1回（業績連動） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険
・書籍購入費負担(条件有)
・自己研鑽(外部研修など)補助
・健康診断
・ベビーシッター費用補助
・企業型 確定拠出年金制度(401K) - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日・祝日）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度は10日） - どんな選考プロセスか
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基本的には以下のプロセスとなります。
＝＝＝＝＝
カジュアル面談
↓
面接（2回程度）
↓
内定
＝＝＝＝＝
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.POTEN-00001
