- なぜ募集しているのか
- ポテンシャライトは2017年4月に創業し、2024年12月現在で累計360社様のベンチャー企業の採用/人事組織系の支援に携わってまいりました。
現在アクティブに採用/人事組織系の支援に入っている企業数は、50～60社程度。
また、毎月追加で企業様からの支援依頼を頂戴しており、人員を増員したく考えております。 - どんな仕事か
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「HR partner(採用コンサルタント)」として、ベンチャー・スタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。「HR partner」の動き方（イメージ）としては、
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・4～5社様の人事(HR)を担う
・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別
・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い
・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入
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という内容になります。
以下、具体的な支援内容（抜粋）となります。
<採用活動>
いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。
- 人事戦略立案
- 採用戦略立案
- 採用ブランディング設計
- 採用マーケティング設計
- 採用広報戦略策定
- 採用ピッチ資料の刷新
- Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施
- 採用イベント実施
- 各種採用ツールの作成
- Entrance Bookの刷新
- エントリーマネージメントブックの作成
- その他用途に応じて採用ツールの作成
- 採用実務
- 採用経路の検討
- 母集団形成
- 書類選考
- 最終面接後のディレクション
<人事組織活動>
「入社」を起点にして、さまざまな人事組織における支援をしております。
- エントリーマネージメントの実施
- 入社オンボーディングの策定/実施
- Mission/Vision浸透
- Value/Cultureの刷新
- マネージメント育成
- 人事制度の見直し
- Wellness分野の刷新
- 福利厚生/働き方の提案
- 各種ポリシー策定
- 人事ポリシー
- 組織ポリシー
- マネージメントポリシー
- コミュニケーションポリシー など
ただ、顧客によって課題がさまざまですので、上記の中でどのような支援内容になるかはわかりません。
その課題を抽出するのも貴方ですし、課題によっては新しいサービスをゼロから創出する必要があるかもしれません。
世の中には無いHRサービスを創っていく、ワクワクしませんか？
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・社会人経験3年以上の方
・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方
また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験をお持ちの方(RPO、広告媒体、人材派遣、人材紹介会社でのRA、CAなど)
・採用人事のご経験(または、それに類似した業務のご経験)をお持ちの方
※経験年数は問いません！
歓迎 【歓迎要件】
・エンジニア採用のご知見をお持ちの方
・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方
・IT/スタートアップ領域の企業での勤務経験
・IT/スタートアップ領域の企業と関わった業務経験
・Webサービス企業などで、営業やCSの経験をお持ちの方
【求める人物像】
▼こんな方はぜひエントリー下さい！
・当社Mission/Visionへ共感いただける方
・ベンチャー × 採用に興味をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
(入社後3ヶ月は試用期間だが待遇の違い無し) - どんなポジション・役割か
- HR partner(採用コンサルタント)
- どこで働くか
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-9-35 中目黒GS第2ビル 3F
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：400万円～560万円
・月給制 ：月給 334,000円～467,000円
・内訳
- 月給 334,000円～
- 基本給 247,900円～
- 固定残業代 45時間分86,100円～/月 を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与実績：年1回（業績連動） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険
・書籍購入費負担(条件有)
・自己研鑽(外部研修など)補助
・健康診断
・ベビーシッター費用補助
・企業型 確定拠出年金制度(401K) - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日・祝日）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度は10日） - どんな選考プロセスか
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基本的には以下のプロセスとなります。
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一次面接
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二次面接
↓
最終面接
↓
内定
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※面談のご希望がございましたらお声がけください。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/01/24～25/02/06
求人No.POTEN-00001
