どんな仕事か: 様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。
プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

詳細
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

■プロジェクト事例
・大手不動産：間接コスト削減に向けたコーポレート機能（人事、総務、財務経理等）改革
・大手製造：人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
・大手製造：営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化
・大手家電量販店：カスタマーサポートセンター再構築
・大手エンタメ：財務経理機能における生産性改善および決算早期化
・大手専門商社：営業事務機能におけるビジネスプロセスアウトソーシング推進　　等
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験
・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験
・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験
※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は1日の標準労働時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 500-1500万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（5万円／月）
社会保険：各種保険完備（医療保険あり）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■個別トレーニング制度、資格取得補助制度（PMP、IT資格等）
■OJT、社内研修

・各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)
・ピアボーナス制度
・資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度
・部活制度
・結婚/出産祝い金
・社員旅行
・年末年始、各種慶弔休暇
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜、日曜、祝日
■年末年始、有給休暇、特別設定休暇

BPRコンサルタント

その他、コンサルタント系