- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として新規受注獲得を推進して頂く仕事です。
【業務内容】
・大手～中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業
・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたマーケティングソリューションの提案を実施※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
・管理業務：営業戦略の検討、営業チームの目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、ボードメンバーへの業務報告及び提案 etc
・営業業務：大型案件のフロント対応、メンバーとの案件同行、人脈を活用した案件開拓
【ご経験やスキルに応じて追加される業務】
・サービスへのフィードバック
・提案資料のアップデート
・販売パートナー開拓施策の立案実行
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・IT、システム系の営業（プリセールス含む）/コンサルタント経験有り
・営業チームのマネジメント経験有り（目標設計からチーム管理まで）
・地頭がよく、円滑なコミュニケーションが図れる方歓迎 【求める人物像】
▽営業スキル
・コンサルティング提案が実施できる地頭の良い方
・大型案件を任せられるコミュニケーションスキルのある方
・現場メンバーと同行して受注確度を引き上げられる方
▽管理
・営業会議をオーナーし、メンバーへ適切な指示を出せる方
・the Modelを理解し、数値設計まで落とし込める方
▽育成
・若手メンバーの育成に必要なコンテンツを起案し、構成を作れる方募集年齢（年齢制限理由） 25-35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種保険完備、近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与。持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意。ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給。リファラル採用手当：自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給。健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能。産休育休：出産、育児休暇を取得可能。出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給。育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助
- 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています。クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
- どんな選考プロセスか
- ・書類選考→1次面接→2次面接(役員)→最終面接(代表) ※場合によっては、面接の間にキャリア面談を挟む場合も御座います。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.DIG-3234
