- なぜ募集しているのか
- サービス拡大に伴い、開発推進していくメンバーが足りない状況です。
我々はHirameki7全員の仲間と連携し、サービスの成長に向けて『ユーザーの便益とサービスの独自性』を考え自走できるメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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PM業務～要件定義、内部開発など幅広い業務でプロダクトの成長を支え『ユーザーの便益とサービスの独自性』を追求していきます.2022年に正式リリースして、導入社数2.5万社を超える急成長中の中小企業支援プラットフォーム“Hirameki7”のSaaSプロダクト開発においてPM業務や上流工程メインのサービス開発業務に携わっていただきます。サービス開発ユニットのミッションである「ユーザーに便益があり独自性のあるサービスをスピーディーにユーザーに届ける」をいっしょにリードする、プロダクトの成長と事業の成長を支えるやりがいの大きいポジションとなります。
【業務詳細】
■要件定義（システム要件定義）
・サービス企画から要件を定義、社内要件のとりまとめ等
・親会社であるMJS案件でHirameki7に搭載するファイナンス・ビジネス機能の要件定義、顧客折衝
・上記作業のサポート（メンバークラス）
■PM業務
・予算、スケジュール、人員の管理、スコープ管理
・プロジェクト進行中の課題推進や問題解決、ベンダーコントロール
・テスト計画の策定や管理
・上記作業のサポート（メンバークラス）
■Hirameki7システム環境
・言語：Java/JavaScript
・フレームワーク：Spring boot/Spring Batch/Vue.js
・インフラ：AWS（ECS/EC2/S3/Lambda/Cognito/Aurora/他）
■内部開発サービス
当社では基本的にはシステム要件定義まで実施し、パートナー企業に開発を依頼していますが、一部のサービスを内部で開発しています。言語はTypeScriptで、サーバー側のAPIはAWS-Lambda関数として実装しています。初期のミニマムな開発は完了していますが、今後の拡張開発が予定されています。開発にも携わりたいというご希望があれば機能開発業務もお任せしたいと思っています。
・フロント：Nuxt3
・サーバー：Express.js、Serverless Framework
＊いままでのご経験やスキル、志向を考慮してお任せする業務、役割を決定します。
【キャリアパス】
社当社の1カ月間は、Hirameki7プロダクトのサービスや開発方法や流れを理解することをミッションとしています。
チームマネジメントを担うマネージャー、プロジェクトマネジメントや開発をリードするリーダー、開発・AI活用等をリードしつつチームマネジメントを担うプレイングマネージャーなどのキャリアステージがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■開発エンジニアの経験3年以上
加えて以下のいずれかの経験
■AWS（他クラウト）での開発・運用保守経験（ECS・Lambda経験は尚良い）
■Java開発経験（Spring 経験は尚良い）
■プロジェクトマネジメント経験、ベンダーコントロール経験
■要件定義、システム設計
■テスト計画、シナリオテスト仕様書の作成歓迎 ■Web系の経験がなくても設計・開発業務経験があれば歓迎
■PLのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 港区（週4日はリモートワークになります）
- 勤務時間は
- （所定労働時間8時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00）
【休憩】60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～650万円
月給：354,166円～
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
■通勤手当
■退職金制度
■家族手当
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、祝日 年間休日約120日
年末年始、特別休暇（慶弔休暇）、永年勤続休暇、育児介護休暇制度 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/20～24/07/03
求人No.TRIBE-007
