- なぜ募集しているのか
- 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的です。
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行です。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 - どんな仕事か
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社内情報インフラ(サーバ)の構築、運用を担っていただきます。サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などをお任せします。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。
【具体的には】
・CCoEグループ内のマネジメント
・サーバー・ネットワーク・クラウド関連の企画のマクロな方針・戦略の策定
・自部門の予算策定・各種決済等
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーディング
・配下メンバーのフォロー・教育等
【ポジションの魅力】
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のネットワーク増強、拠点内の構成のネットワーク最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能です。
また、ネットワークに関しては同社だけでなくグループ企業とも繋がる部分ですので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事ができるものと考えています。
また、マネジメントコースとエキスパートコースをご自身で選べるキャリアパスが用意されているので、自分の望むキャリアステップを歩むことができます。
【働き方について】
リモート主体の働き方に加え、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整いただけます。
※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社いただくことも可能です。
▼エンジニア向けFACT BOOK
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card-engineer
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ■5年以上のインフラの運用・構築経験もしくはそれと同等以上の技術力を有する経験
■10名以上（BP・委託社員含む）の組織マネジメント経験、または10名以上PJのPM経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ▼東京都千代区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー
交通：東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結
▼福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
交通：JR「博多駅」博多口徒歩9分
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間７時間30分
時間外労働の有無：あり/月平均30～35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収750万円～1000万円。月給制 月額基本給 500,000円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給
※役職により残業代支給方法に変更可能性あり - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
＜研修制度＞
■入社時研修 ■管理職研修 ■次世代リーダー育成研修 ■女性管理職育成研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修等
＜その他＞
■育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり） ■時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能） - 休日休暇は
- リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接1回
▼書類選考・ITリテラシー検査
▼適性検査・リファレンスチェック
▼最終面接（インフラ部長、VPoE室長、人事）
▼人事面談（部長・人事）
掲載期間24/04/12～24/05/09
求人No.EAGE-400030
