なぜ募集しているのか: 現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、1on1を活用する企業様も増えてきており、お客様と共に並走する存在として、多数のお引き合いを頂いています。
大変ありがたいことに、この1年では、新規クライアント受注 38社→68社（79％増）売上約1,000万/月→約3,000万/月という成長を遂げている状況です。
どんな仕事か: 【職務内容】
クライアントパートナーは、クライアントとの対話を通じて組織課題の解像度を高め、働くひとりひとりが自律的に働き輝く組織に向けたロードマップの策定・施策の実行を支援し、組織変革を伴走していきます。
【業務内容】
エールでは顧客に向き合う役割を「営業」や「セールス」という言葉に代わり、聴き合う組織をつくるクライアントの伴走者として「クライアントパートナー」と呼んでいます。

具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えています。

-クライアント企業のディスカッションパートナーとして人事や組織課題の解像度を高める
-課題に応じたソリューションの選定や付随する研修プログラム研修プログラム企画・提案
-クライアント企業が自律的組織へ変革するためのロードマップの策定や施策の実行支援
-社外人材との1on1サービスの提供を通じて取得したデータをもとにした振り返りの実施と、クライアント組織における課題発見
-働く人個人の変化/変容における「ラストワンマイルの支援」の実行

上記に加えて、ご経験に応じてとして営業の仕組み化、新規メンバーのオンボーディングといった営業チーム作りもリードしていただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上、もしくはBtoB事業でクライアント折衝経験3年以上
・無形商材を扱ったセールス経験
・セルフマネジメントができる方
・エールのミッション・バリューへの共感、ご自身の人生のテーマとエールの目指す方向性・世界観に重なりを感じている方

歓迎・人材・組織開発領域の事業に携わった経験がある
・社外とのコミュニケーションが好き・得意な方
・聴くことの価値や可能性／個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区東五反田1丁目10番8号五反田S&Lビル 4F
勤務時間は: 【勤務時間】
フルフレックスタイム制（1日実働7.5時間、1週37.5時間）
※始業・終業時刻は原則、9:30-18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・リモートワークOK
・各種社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・健康診断無料
・副業に関しては許可制
※隔週での全社ミーティングのほか、チームごとにリアル開催のミーティングもございます
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています
休日休暇は: 【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）・祝日　※年間休日実績：120日以上
・有給休暇（新規雇用された社員は初年度につき、雇用開始日に応じて取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・女性休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接・リファレンスチェック
※面接は3-4回を予定しています
(価値観や想いや転職する背景を深くお伺いさせていただき、理解を深めていきたいと考えております)
※書類選考後、候補者様がご希望される場合はカジュアル面談を行うことも可能です

【リモート副業可】対話を通じて聴き合う組織をつくる(組織人材開発)/社外1on1コンサルティング営業

営業（法人向け）