- なぜ募集しているのか
- 当グループにおけるDXの重要性が高まる中、DX組織も急拡大しております。
DX組織全体を統括する役割を持つDX統括室が求められる役割や業務も拡大していますが、戦略や課題の検討および各種施策を推進をするための当部署のリソースが不足している状況です。
外部支援パートナーも活用しているものの、組織の戦略そのものや根深い課題の解決には真の当事者意識を持った社員の力が必要不可欠であり、中途採用での募集を行っています。 - どんな仕事か
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当ポジションにおいてはDX戦略策定/ITガバナンス強化/DX組織運営など、DX組織全体の統括業務をご担当いただきます。ご経験・適正・ご志向を踏まえ、以下の業務の一部をお任せしたいと考えております。
ご対応いただく領域や比重に関しては、選考を通して検討させていただき、内定時にアサインのイメージをご説明いたします。
【具体例(1)：DX戦略策定】
・5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る戦略（組織戦略、人材戦略、IT投資戦略、ITベンダー戦略など）を各領域の関係者を巻き込みながら策定します。
【具体例(2)：ITガバナンス強化】
・当社およびグループ全体のITガバナンスに関する各種方針策定、規程類整備、評価/分析等を通じてITガバナンス強化を推進することにより、IT/DX活動全体を適正化、高度化していきます。
【具体例(3)：DXコスト管理/分析/統制強化】
・グループDX本部全体の予算策定、予実管理、分析、本部長や経営層向け資料作成、レポーティングを行います。
・本部内のコスト管理や会計処理に関するルールやプロセスの整備、IT/DXコストの最適化や予実管理の精度向上のための施策の推進を行います。
【具体例(4)：CIO補佐/DX組織運営】
・当社CIO/グループDX本部長がイニシアチブを取るべき対応について、対応施策のとりまとめやグループ会社を含めたステークホルダー調整、経営会議等のマネジメント報告に向けた計画策定や資料準備などの面でCIOの補佐を行います。
・本部内のリーダークラス会議の運営や、情報収集と本部内展開などの組織運営業務を行います。
【具体例(5)：組織横断課題の解決/横断ルール整備】
・DX組織が新しい取り組みを進める中で発生する様々な組織横断課題の解決や、ガバナンス強化や業務効率化を目的としたルール/プロセスの整備や管理を行います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・複数人と合意形成を行うことができる会議ファシリテートスキル、対人コミュニケーションスキル
・顧客や上位層向けの報告資料作成の経験
※上記に加え、以下のいずれか※
・システム開発プロジェクトの経験
・組織課題の検討や、組織のルールを検討した経験
・業務改革や業務改善の経験
・IT/DX戦略検討の経験
・ITガバナンスやITマネジメントに関するルール策定の経験
・コスト管理やコスト分析の経験
・システム開発案件に関する契約交渉や契約ルールの整備に関する業務の経験
歓迎 ・IT領域の知見（システム開発部門と対等に会話が出来るレベル）
・経営層向けの報告資料作成およびレポーティングのご経験
・チームリーダーとして、下位メンバーをリードして業務を推進したご経験
・システムリスク管理方針の策定のご経験
・システム監査のご経験
・ITガバナンスに関する基準やフレームワーク（COBIT2019、経済産業省システム管理基準、ISO/IEC38500シリーズ等）に関する知見
・小売や物流に関する知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1200万円
- 休日休暇は
- 年間120日（完全週休2日制（⼟・日）：104日+会社が定める特別休日：16日）
年次有給休暇 最大20日／年
※9日間の連続休暇取得を推奨
掲載期間24/04/13～24/07/25
求人No.RGFKP-29DXUDX
