- なぜ募集しているのか
- エレビスタでは現在上場を目指し
-------------------------------------------
1．インパクトのあるプロダクトへのグロース・新規開発
2．売上・利益
3．強固なチームビルディング
-------------------------------------------
を共通認識に掲げて動いています。
そこで、上場に向けて、
ボードメンバーになれるような素晴らしいメンバー
共に弊社のテーマ「“もっとも”」を目指してくれるメンバー
エレビスタをステップアップさせてくれるようなメンバー
といったメンバーが必要になりました！
まだまだ不完全なチーム、不完全な事業、不完全なことばかりです。
是非お力を貸してくださいっっ！
共に高い熱量で理想を追いかけましょう！
※経験問わずです、一緒に駆け上がれる方を募集しています！ - どんな仕事か
-
1．「必要な人に」「必要なモノ・コトを」「必要なタイミングで」「必要な量」マッチングさせること◉お任せしたいこと
2．上場準備にあたり、ジャンプアップした売上・利益の創造
3．マーケプロダクトのグロース&立ち上げチーム
─────────────────
・サービス/プロダクトのグロースハック担当
・グロース企画
・プロダクトUX設計
・マーケティング企画、設計
・webプロモーション企画、設計
※社内のプロダクトを一括で管理・グロースしていくチームです
◉事業の今後
─────────────────
▶︎ゴール・実現したいこと
・サービス/プロダクトをグロースさせることで、売上、会社の顔になるプロダクトを作り、上場を実現する。
・既存プロダクトや、必要なら新規プロダクトも推進し、エレビスタとしての「事業全体を構築」する
（もちろん一人で全部やるとかではないのでその点はご安心ください！エレビスタは常にチームです）
▶︎現在のフェーズ
・例えば最近では「SDGs化したい」というご希望を頂くことが多く、
クライアント様が「SDGs DX」できるようなサービス,プロダクト,アプリ,ツールを企画し、推進しています。
・このように、自社でもプロダクトを開発し展開していくのは特徴の一つです！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ■前提
────────────────────
・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。
・エレビスタは現在30人未満のチームです。
2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、
25年では人数が112人になっている計画です。
・その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。
・そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。
■必須要件
────────────────────
・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている
※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています
■求めるマインド
────────────────────
・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方
・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方
・「コミュニティ」が大好きすぎる方
・ユーモア、遊び心、を歓迎する方
歓迎 ■働き方、求められること
────────────────────
1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」
逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、
「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。
2．(月)-(木)仕事超集中プロスポーツ。(金)はだいたいフェス。の圧倒的オンオフスタイル。
日常的に“オフ”が混じり合うことはパフォーマンスの低下に繋がります。
オンの時はオン。オフの時はオフ。プロとしての行動が求められます。
3．圧倒的コミュニティ意識！
ただの仲良しこよしの馴れ合いをしようという話ではありません。
個人主義であればゴリゴリ営業でインセンティブをもらう会社に所属するのが良いと思います。
エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、
最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。
難しい話ではなく「一緒に仕事してるのだから、自分だけとか小さいこと言わず全員で前進してハイタッチできる環境の方が良いよね」という考え方です。
決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 候補者の前職のご経験や役職などをキャッチボールしたうえで、決定させて頂きます。
- どこで働くか
- 東京都
※正社員は東日本橋の本社に出社していただきます！ - 勤務時間は
- 10:00-19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年棒400-1,200万円
・経験、スキルに応じて前職の金額に応じて相談させて頂きます。
・最終面接の際に、希望年収をヒアリング致します。 - 待遇・福利厚生は
-
■各種手当
─────────────────
・交通費支給（月2万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制度
─────────────────
・無限チョコ制度→チョコをはじめとするお菓子類が、無限に、永遠に、食べられます。
・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、野菜ジュースなど、無限に、永遠に、飲めます。
・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。（会社が購入します）
・外見自由制度→髪色自由,服装自由？ 甘いです。エレビスタは外見が自由です。
・バキビスタ（ジム費用の補助
・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など
・部活→野球部、ボルダリング部、ゲーム部、サウナ部、フェス部などなど
・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です！
・日本で2番目に楽しい飲み会（を自称しています） - 休日休暇は
- ■休日・福利厚生
─────────────────
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇（規定の日数を自由な日程で取得）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休
・GW休み→稼働ok、稼働した日数を別日で振替休日にできます（7日あったら、7日間の振替休日get可能） - どんな選考プロセスか
-
1．書類選考、適性検査（Google formでのご回答所要時間2分）
2．面接（オンライン）1-2回
3．最終面接
4．内定
→意思決定は最短即日、遅くとも3営前後でお戻しさせて頂くことが多いです（かなりスピーディです）
→必要に応じて「課題」を出させて頂くかもしれませんがご了承くださいませ
#AMBI限定求⼈
#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/11/14～24/12/04
求人No.RARMR-eigyo-gori02
