なぜ募集しているのか: 私たちは、「おくすり手帳アプリ」で日々収集されている薬歴データや、個々のユーザーとのインタラクティブなコミュニケーションチャネルを通じて、製薬業界・自治体・運輸交通などの事業会社等、幅広いステークホルダーに対し、薬にまつわる様々な課題の見える化と、患者様が抱える治療の不安や課題を解消する為の仕組み作りの両立に向けたビジネスモデルを提案しています。

また、上記を実現するためのアプリリニューアルも完成に近づいており、私たちビジネスコンサルティングチームではPoC(実証実験)を複数実施しています。チーム強化を目的として、ビジネスモデルの立ち上げやグロースを一緒に担っていただけるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: PoCなどの手段を用いながら、クライアントへのコンサルティング業務および、ビジネスモデルの創出を一緒に行っていただきます。オンボーディングをしっかりと積みますので未経験でも安心してください。
私たちharmoは、薬歴やテクノロジーを活用した新たなヘルスケア領域を日々、開拓しています。

医療の発展により、治療選択肢が増えました。
一方で、病気のことや治療のことがより複雑になり、治療を適切に続ける事ができない患者さんが増えているのも実情です。
私たちは個々の適切な医療を世の中に届けたいと思う企業や自治体等と、治療と向き合う患者様を繋ぎ、それぞれのWellbeingに貢献するエコシステム作りを目指しています。

■具体的な業務内容
マネージャーの元で、以下の業務を推進いただきます。（未経験歓迎です）

(1)企画段階
業界調査を行いニーズを掘り起こしていき、顧客の潜在/健在課題を発見、整理し、改善ストーリーを企画していきます。

(2)検証段階
提案しつつサービスの検証を行い、ニーズを把握してPoCの実施を行います。
その上でビジネスモデルを整理し、将来性を予測し、選別していきます。

(3)共通項からサービスの型とレベルを設計し、ビジネスモデルに落とし込みます。

上記3点のサイクルを回していただきます。
※データ分析の実行やPJマネジメントなどはデータサイエンスチームやPMチームで実施します。

具体的な企画書の作成方法などはオンボーディングにおいて基礎から学んでいただきますので、新規事業開発の仕事が未経験でも安心ください。

■この仕事で得られる経験

・新規事業の立ち上げ経験：新規事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略／事業開発／事業拡大のリアルを体験できます
・IT×医療/ヘルスケアに関わる知見：患者様や医療機関の声を通じて、パーソナルヘルスレコード（PHR）を活用した医療、ヘルスケアの知見を蓄積できます。
※PHR業界は、2030年までに 500億円→ 9,000億円まで成長する業界と言われています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須経験】

・以下業界における経験もしくは資格/学位を有し、製薬/医療ヘルスケアに関する知見をお持ちであること
　▶業界例：製薬・医療機器・ヘルスケア関連企業・CRO等
　▶資格/学位例：薬剤師、看護士、介護福祉士など、医療に関連する資格ないしは、学校を卒業している方

・営業や顧客折衝など、クライアントワーク経験を有すること
　（治験モニタリングなども含みます）

【尚可要件】

・IT(特にネットワーク)や統計に関する知識を持っているあるいは習得することに前向きに取り組めること。

歓迎薬剤師、看護士、介護福祉士など、医療に関連する資格ないしは、学校を卒業している方
雇用形態は: 正社員
3ヶ月の試用期間あり。その間の給与/処遇は本採用後と同一です。
どこで働くか: 東京都港区芝浦１丁目1-1　浜松町ビルディング

転勤はありません。
JR線・東京モノレール「浜松町駅」南口　（徒歩5分）
都営大江戸線・浅草線「大門駅」 B2出口　（徒歩8分）
ゆりかもめ線「日の出駅」西口　（徒歩6分）
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩１時間）
※フルフレックス勤務制度あり
※リモートワーク可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 599万円
月給　254,000円～286,000円
※時間外手当別途支給

■昇給
年1回（1月）

■賞与
年2回（6月・12月／標準評価時4.3ヶ月分）

■平均時間外
25時間/月程度
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
各種保養所
介護支援制度（時短勤務）
育児支援制度（育休取得促進制度）
チャレンジ休暇（大学などに進学する際の休職制度）
時短勤務
時差通勤
子の看護休暇等
企業型確定拠出年金
休日休暇は: ●完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休業等
どんな選考プロセスか: ※基本的にリモートでの選考可能です

※ご希望の方にはカジュアル面談からのスタートも可能です。

書類選考
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1次面接・適性試験（20分程度で完了する簡単なテストです）
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2次面接・課題提出（テーマに応じた疑似提案書作成）
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最終面接
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内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
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入社

■リラックスしてお越しください。
面接は双方の理解の場と考えております。

未経験歓迎！ヘルステック新規事業開発担当者

新規事業