- なぜ募集しているのか
- 第二創業期となる当社では、既存事業の拡大、新規事業創出、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と向き合っていくこととなります。そのため、基幹業務、基幹システム全般の見直しを行うことで、さらなる業務効率の向上に加え、内部統制の強化を図っていく方針です。システムの利用者である当社社員と向き合いながら、業務改革とシステム開発をリードいただきたく思います。
- どんな仕事か
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業務概要
・ビジネスプロセスの分析、再設計、実装をリード
・情報システムや基幹システムの最適化・カスタマイズを通じて、業務改善活動をサポート
・営業組織や他の部門と連携し、プロジェクトの目標達成をサポート
・各部署やステークホルダーと連携し、業務分析・改善の実施、システム変更のサポート
・成果のモニタリングと継続的な改善活動の実施
※具体的な業務／システム領域 については以下の中から、ご本人様の経験、スキル、意向等を勘案し、最適なアサインを行います。
・営業支援システム
・契約管理、販売管理システム
・ワークフローシステム
・会計システム
・人事給与システム
開発環境
・デバイス：Mac、Windowsから選択可能
・サービス：Salesforce, ServiceNow, Asteriaなど
・利用言語：Java, Kotlin, Javascript, HTML, CSS, Apex
・インフラ：GCP（BigQuery, etc..）, AWS（Lambda, Batch）, Docker, Terraform（一部Ansible）
・コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Google Workspace - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ユーザ企業の情報システム部門におけるIT企画/PM/PL/PMOの経験
・開発ベンダーにおけるPM/PL/PMOの経験
・ユーザ部門として、業務フローのAsIsとToBeを描く経験歓迎 【歓迎】
・基幹システムの導入・更改プロジェクトへの参画経験 （ユーザ企業側または開発ベンダー側）
・業務システムやITサービスの企画/提案経験
・プロジェクトもしくは組織（ライン）のリーダー、マネージャー経験
・外部ベンダーの管理経験
求める人物像
・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる
・年齢／役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢
・新たな取り組みをゼロからはじめ、それを意味あるものにする事に対して高いモチベーションを有している - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.GRAND-240410MR
