なぜ募集しているのか: わたしたち、株式会社AMATUHIは障がい福祉、不動産・建設・金融のノウハウを活かして富裕層へコンサルティングをおこなう企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・施工を自らおこなう、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。当社の展開する障がい福祉サービスは、国の「障害者総合支援法」という法律に基づいた公益性の高い事業です。今や10人に1人は障がい者認定を受ける等、年々増加する障がい者数に伴って当社サービス需要も高まっており、今後更なる成長が見込まれます。
どんな仕事か: 障がい者グループホームに特化した木造新築工事の施工管理（元請け）が主な業務です。
障がい者グループホームに特化した木造新築工事の施工管理（元請け）が主な業務です。工務店さんやサブコンさんによる現場作業が適切に行われているか巡回管理いただきながら、段階検査立会い・近隣配慮・施主への定期報告・行政対応・社内の関係各課とコミュニケーションを図り、円滑な現場運営を実行します。

パッケージ化された商品構成をベースにしながら、自社運営だからこそ吸い上げられる利用者目線での改善点を、永続的に取り組んでいただく専門性の高い重要なポジションです。

・営業チームが獲得してきた案件への早期参画によるコストスタディ
・設計チームとの活発な意見交換による商品開発、コストダウン
・各地域ごとに工事を行って頂く工務店さんのマネジメント（段階検査共）
・竣工後における運営チームからの声を次物件へ活かすPDCA管理

■その他ポイント
・運営会社だからこその目線でプランの改善を繰り返す体制
・供給が不足している施設なので建設受注が計画的に狙える商品力
・社会貢献を感じながら誇りをもって取り組める仕事
・不動産、設計、施工、運営それぞれのプロフェッショナルが集まっているのでチームとして成長を実感できる環境

■ポジションの魅力
・創業期のため、実績次第で大きなキャリアアップが目指しやすい環境です
・スタートアップベンチャーらしく、改善のための意見はもちろん、新しい考えをどんどん取り入れる風土です
・利用者（入居者・スタッフ）の声をダイレクトに聞ける為、次の物件に活かせます
・パッケージ化された商品なので施工不良が起きにくく、経験が少なくても安心して取り組めます
・営業チーム、設計チームと三位一体でプロジェクト推進が出来る環境です

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
求められるスキルは: 必須・一級建築施工管理技士（技士補でも可）

歓迎・一級建築士
・積算士
・木造新築現場の施工管理経験
・低層RC造の施工管理経験
・社会貢献、他社貢献をしたい人
・PC作業が苦手じゃない人

<求める人財>
・チームで妥協せずに課題解決へ取り組める人
・情報の共有を最優先できる人
・不安な点を相手に伝わるように言語化する努力が出来る人
・グループホームの入居者やスタッフの目線で商品の開発～改善に向き合える人
・常識や思い込みを疑い常にその時々の全体最適を探せる人
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヵ月／条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 建設・不動産開発事業施工管理スタッフ（一級建築施工管理技士）
どこで働くか: 株式会社AMATUHI 本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA4F

<アクセス>
みなとみらい駅直結徒歩0分（東急東横線直通みなとみらい線）
桜木町駅徒歩「動く歩道」利用で約8分（JR線・市営地下鉄）
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 7,000,000円～ 12,000,000円
月給 500,000円～ 860,000円
※固定残業手当：122,000円～208,000円（固定残業40時間／月を含む）。超過分は全額支給します。
※ただし残業非推奨です。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。

■固定賞与（月収 × 2ヵ月）
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費全額支給
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・週休2日制（土・日）※お客様都合などによる土日出勤の可能性あり
・その他休暇（慶弔、GW、年末年始）
・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接1回（予定）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【スタートアップ／社会課題解決】"障がい者グループホーム"の施工管理スタッフ（一級建築施工管理技士）

施工管理（建築）