なぜ募集しているのか: 事業拡大を見込んだ増員のための募集です。
どんな仕事か: 【正社員求人】業界最大手・オンライン研修ツールのトータルソリューション設計・提案
【主な業務内容】
「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに
オンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、
研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、
一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。

自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。
「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、
中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。

【新規案件と既存案件の割合】
既存顧客・案件が約80％ほどです。
新規顧客の獲得については展示会やWEBセミナーからの反響や
既存顧客（大手企業）の他事業部・関連会社への横展開、
クライアントによる紹介などから獲得していただきます。

【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関

【提案内容例】
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）の導入により、
　研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案

【コース内容】
リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化　など
求められるスキルは: 必須下記どちらかの経験がある方
・大手向け法人営業経験
・人事向け法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
新宿駅
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
実働時間：8時間
残業時間：月10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
年収：600万円～750万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定

■残業代：すべて支給

■賞与：
メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
各種社会保険完備
残業手当
育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間?1ヶ月
時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）
同社eラーニングシステム無料受講可能
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
書籍購入支援制度
育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）
就業規則/賃金規定/評価制度/退職金規定/教育・研修/産前産後休暇制度/育児休暇制度
休日休暇は: 【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日～9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円支給、以後5年毎）など
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
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【1次選考】Web面接（人事）・web適性検査
　↓
【最終選考】筆記学力検査、役員面接（代表取締役・人事役員面接）

営業/業界最大手・オンライン研修ツールのトータルソリューション設計・提案/新宿駅

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