なぜ募集しているのか: ハコベル事業は「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。

今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。

「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。

14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。

今回、事業の拡大に向けてセールスとして売上成長の牽引をお願いしたく募集をしております。
どんな仕事か: これまでの経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
【フィールドセールス】
大手クライアントの物流課題を深く理解し、どんな価値提供をすべきかを考え抜き、最適な物流ソリューションを提案していただく、事業成長を最前線で牽引する重要なセールスのポジションです。

既存のソリューションを提案するだけでなく、クライアントにとって必要なニーズを吸い上げ、プロダクト側とも連携しながら必要なソリューション/機能を作り上げるような、プロジェクト型の業務遂行も求められます。

まずは、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただき、その先には営業のチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しております。

■業務内容
・新規顧客の獲得
・既存顧客に対する継続的な提案
└クライアントの物流課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行

【カスタマーサクセス】
荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、システムを用いた業務の効率化や標準化を支援する物流SaaS事業の2つを運営しております。

荷主様のオペレーションを理解、設計・運用をし、価値を最大化していくミッションとしております。

■業務内容
・営業と連携して、新規配送案件の設計、運用構築とモニタリング
・物流品質改善のためのデータ分析
・荷主企業様の配送ルートの最適化などの物流課題解決業務

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・顧客折衝・対応経験（営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート等）
・基本的なPCスキル

歓迎 ■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-0027 東京都中央区日本橋３丁目９－１日本橋三丁目スクエア２階

＜アクセス＞
東京メトロ線「日本橋駅」より徒歩3分
JR「東京駅」より徒歩8分

新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～ 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～（経験・能力により決定）

月給：45万円以上　
給与形態：月給×12カ月＋賞与

※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: #内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 面接】

2回～3回：担当マネージャー、部長、役員による面接
応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

【セールスオープン（リーダー）】物流を変える次世代プラットフォームサービス｜業界No.1×ラクスル

営業（法人向け）