- なぜ募集しているのか
- 当社が提供するのは、クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。初期導入費用が0円という手軽さと、細やかなサポート体制が評価され、大手・中小問わず5万社以上と取引をしてきました。市場内ではパイオニアの立ち位置で、歴史と実績いずれにおいてもトップクラス。働き方改革やDX推進など、社会的な動きも追い風となり、急速に売上を伸ばし続けています。
今後は新プロダクトの開発も視野に入れ、より強固な拡販体制を築いていく必要があります。そこで今回は、営業を増員募集し、さらなる事業成長に繋げていく予定です！ - どんな仕事か
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自社開発のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の法人営業をお任せいたします。【具体的にお任せしたいこと】
（2024年1月時点で、導入社数5万3,000社／利用ID数320万を達成！）
『KING OF TIME』の30日間、無料体験を導入いただくまでをお任せします！
サービス導入は、営業・初期設定サポート・導入後フォローと、部隊が分かれています。
営業は、無料トライアルの受注までがミッションです。
お問い合わせをいただいたお客さまへ、現在抱える勤怠のお悩みやお困りごとをヒアリングします。
お悩みやお困りごと合わせて、製品の機能や運用方法などをご提案。
時には「勤怠方法」「残業代の制度」など、労務に関する悩みも寄せられるため、そうした相談にも乗ります。
商談方法はオンライン商談が8割ですが、メールやお電話、お客さま先への訪問やショールームでの対応もあります。
【入社後の流れ】
▼入社後研修（1ヶ月間）
最初は全職種共通の研修。専門の研修チームの指導のもと、サービスや機能、仕様などを覚えていきます。
▼OJT研修
現場で商談を繰り返しながら、じっくりトークスキルを学んでいきましょう。独り立ちまでは3ヶ月～半年ほどの見込みです。
▼フォローアップ研修
定期的な動画での研修、社内の勉強会によって、知識の定着を確認できます。また、労働基準法など、労務関連の知識については、自社内に社労士のチームがあり、困った時にはそちらにも相談可能です。
【当社のカルチャーについて】
◎称賛を大切にしています
四半期ごとにセールスアワードを実施！また、年2回ほど参加している展示会のリード獲得数を全体で称賛しています！
◎コミュニケーションが活発です
毎朝の朝礼では、その日のテーマに沿ってみんなで雑談しています。四半期ごとで、ためになった内容を取り上げています。
◎あなたの成長意欲に応えます
勉強会は隔週で協力会社の営業さんも交えて実施。お客様先の業界でよくある事例や、成果に繋がる提案方法などを学べる環境です。
◎早期から活躍できる環境です
営業未経験で入社し3年目でチームリーダーに昇格した先輩や、入社半年でセミナーに登壇した先輩も。日々の行動量やプロセスを評価している環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・何かしらの営業もしくは販売のご経験をお持ちの方
※第二新卒歓迎です。
＼こんな方は是非ご応募ください／
・素直に周りの意見を吸収できる方
・向上心や上位に行きたいという気持ちがある方
・目標達成に関する意欲がある方
・行動力に自信のある方
・IT業界が初めて！という方
不動産業界、化粧品業界、保険業界、OA機器業界など、様々な業界出身者が活躍中です。
歓迎 ・法人営業経験
・IT業界での営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円 ～ 500万円
月給27万円～35万円＋賞与（年2回）＋交通費
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。
※月給額にはみなし残業代30時間分（5万3000円～6万9000円）を含みます。
※超過分の残業代は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
└扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。
例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■資格取得支援制度
■メンター・メンティ制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）使い放題
■PC貸与 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(2日間)
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）
■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
＼ママ・パパ社員多数活躍中／
育休取得率100%、復帰率100%
★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！ - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定（オファー面談）
※選考フローが変更となる場合がございます。
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.QJAGC-SALES
