- なぜ募集しているのか
- 鈴与グループ140社全体のDX化を推進するための増員募集となります。
- どんな仕事か
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鈴与グループ『全体視点』で情報システム部門にて、IT戦略やシステム企画、システム改修や刷新プロジェクトに従事していただきます。担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わっていただくことを想定しており、各事業部・各事業会社の現場ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、外部のシステム会社と調整や、課題に合わせたシステム導入などの推薦を行って頂きます。
※コーディング・サーバー運用・ヘルプデスク業務等はグループのシステム会社が行いますので、『上流工程』の業務が中心となることを想定しており、当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。
■具体的な業務内容：
・在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
・社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
・情報セキュリティ対策
・ロボティクス含む、DX推進
・将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。
同社は、クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。
■フォロー体制
・OJT
入社後、顧客およびオペレーション・改善手法等について理解を深め、並行して社内ITツールの理解、KPIマネジメントの基礎を習得
・ナレッジ共有
動画マニュアル、社内勉強会アーカイブ動画など、蓄積したナレッジを利用することにより、早期のキャッチアップが可能
・1on1ミーティング
上司との1on1を通じて、日々の疑問の解消、コミュニケーションの質の向上
・ネットワーキング
定期的なキャリア採用者同士のラウンドテーブルミーティング、同期との集合研修など、さまざまなメンバーとの仲間づくりを支援
■教育・研修制度
・Suzuyo Career Development Program ～学び続ける組織・集団づくり～
・リーダーシップ開発 Suzuyo Innovative Leader Program
・グロービス学び放題 他 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・大卒以上の方
・ITスクールなどでシステムに関する自己学習経験があり、何をどのように学ばれたの応募書類に明記可能な方
・社会人経験1年以上お持ちの方
・情報システム部門でキャリアを積みたいとお考えの方
・普通自動車免許（AT可）
※実務未経験の方は入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング（PG）、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂き、その上で本来のミッションへ取り組んでいただきます。
■求める人物像
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方歓迎 ■歓迎条件（下記いずれか）
・IT戦略の立案経験のある方
・物流ITシステム（在庫管理、運送管理、輸出入管理等）の企画・開発経験のある方
・基本情報技術者資格をお持ちの方
・ITパスポート資格をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバークラス
- どこで働くか
- ■勤務地
静岡県静岡市清水区入船町11-1
■アクセス
静鉄新清水駅より徒歩10分
JR清水駅より三保方面バス乗車「万世町」バス停下車徒歩5分
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- ・9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
※事業所によっては08:00～16:50、08:30～17:20等の就業時間を採用
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万～850万円
※平均残業時間30時間
※残業代は全額支給
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※これまでのキャリア、経験、適性に応じて個別に設定します。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、自己啓発、資格取得奨励制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・Suzuyo Career Development Program ～学び続ける組織・集団づくり～
・リーダーシップ開発 Suzuyo innovative Leader Program 他
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：配偶者・扶養家族 住宅手当：※自己所有・親名義・自己賃借 寮社宅：社宅・独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） 社会保険：自社健康保険組合 退職金制度：再雇用制度あり - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、年末年始休暇
補足情報：・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護等）
※2019年プラチナくるみん取得、長期的な就業をサポートする環境が整っております。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査⇒１次面接→２次面接→条件面接→最終面接
※最終面接前に条件面のすり合わせの機会を設けることを想定させていただいております。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.RMLDH-45632
