なぜ募集しているのか: マニュファクチャリングソリューション部にて金属部品に関わるソリューション営業をお任せ致します。
当部は海外拠点としてアメリカ、ドイツ、ブラジル、インド、タイ、インドネシア、中国、韓国などがあり、ワールドワイドに44名が活躍しています。　その中で50年以上の歴史のあるブラジルビジネスを中心に携わって頂く方を募集いたします。
ブラジルでは7年前に現地会社を買収し事業化した金型鋼(金型に使われる材料)の販売をしている他、金属材料・金属部品の商事的営業や、顧客のニーズに応じた材料選定や材料設計、ソリューション提供までトータルで提案しております。
顧客は「自動車」「産業機械」など、幅広くありますので、ブラジルをはじめ、成長分野で新規ビジネスにチャレンジしたい方のご応募を是非お待ちしております
どんな仕事か: ブラジルの自動車・産業機械業界などの顧客向けに金型鋼や既存事業の金属材料、部品の実務をメイン業務とした輸出ビジネスにおける営業業務全般をお任せ。将来的には新規事業開発にも携わっていただきます。
【職務内容】
・ブラジル向け金型鋼や既存事業の金属材料、部品の実務をメイン業務とした輸出ビジネスにおける営業業務全般で、顧客・仕入先との技術打合わせ、予算管理、貿易実務、デリバリー管理、価格交渉、品質管理などをお任せします。
・上記の既存業務に慣れた後は、新規事業開発やブラジル向け以外のその他の事業にも携わって頂きたいと考えています。
【担当商材】
特殊鋼、金型鋼、ステンレス鋼、アルミなどの金属材料と、金型部品、アルミダイカスト、プレス品などの金属加工品全般にわたります。

【業務の魅力】
当部は、金属加工業界のモノづくりにおいて、課題解決型の新規ソリューションビジネスの創生により社会発展及び顧客価値向上に貢献することをミッションとしています。
顧客の生産性改善に貢献すべく、様々なDXソリューションの提供にも力を入れており、「モノ売り＋コト売り」による顧客課題解決プロバイダーを目指しています。
その為、金属材料・部品のみを商材とするのではなく、顧客や仕入先のニーズをキャッチし、付加価値提案までを担います。

【入社後の研修等について】
商材の基礎知識や業務の流れは、入社後に学んでいただきますので現時点で業界・業務に関するご経験がない方でもキャッチアップいただけます。
初日～3日目：座学研修、社内ルールの説明
入社後4日目～2週間：業務全体の流れ・業務の説明(ベース知識は新入社員向けの教育プログラム活用)・社内メンバー理解
入社後3ヶ月：先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップ(貿易業務の基礎知識や関連法規習得の教育プログラムあり)

【組織構成】
マニュファクチャリングソリューション部　（44名(国内14名、海外30名）
商材により複数のグループに分かれております。各グループの国内の営業職メンバーは2~4名です。

【働き方について】
●顧客・仕入先との日々の電話・メール対応に加え、週1～2回ほど朝、または夜間にブラジルとのwebミーティングがあります。
●出張頻度：年に1～2回程度の海外出張を想定しており、滞在期間は1～2ヵ月ほどで、ローカル社員同行のもと顧客訪問をして頂きます。その他、必要に応じ国内外の顧客・仕入先へ出張訪問して頂きます。

【キャリアパス】
まずはブラジル担当をお任せ。将来的には、マネージャー候補として新規事業開発にも従事頂くと共に別エリアの担当も視野に入れております。
求められるスキルは: 必須・工業製品を商材とした営業経験　(金属部品・鉄道、自動車部品・素材、材料、産業部品など)
・貿易経験者(輸出入は問いません)
・業務上で英語を使用することに抵抗がない方
雇用形態は: 正社員（試用期間 3か月間)
どんなポジション・役割か: メンバー～リーダークラス
どこで働くか: 株式会社日立ハイテク　本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー（地図）

アクセス：
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 B3・B4出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線霞ヶ関駅 C2出口より徒歩5分
都営地下鉄三田線内幸町駅 A3出口より徒歩8分
JR 新橋駅烏森口より徒歩11分

●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分
●在宅勤務実施率は30～40％です
給与はどのくらい貰えるか: 450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

海外営業（ブラジル担当）/離職率が低く、腰を据えて働く社員多数

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