- なぜ募集しているのか
- ギブリーは、 時価総額1000億円・上場を見据え、労務の増員 を行ないます。
事業、組織ともに急速に拡大をする中で、 幅広い労務業務を経験し、 将来的にはリーダーとして組織をけん引する役割 を担っていただけることを期待します。 - どんな仕事か
-
コーポレート部門 管理部 労務のリーダー候補 として下記業務を行って頂きます。
《管理部のミッション》
ギブリーは、 2年以内の東証もしくはNASDAQ上場 を目指しており、また 生成AI領域などで新規事業 を立ち上げ続けています。
そんな中で、 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供 することで、 経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献 することがミッションです。
《具体的な業務》
・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般の運営と管理
・労働法規と会社のポリシーに準じた労働契約書の作成及び管理
・従業員からの労務に関する問い合わせに対する対応と相談業務
・従業員の健康と安全に関する施策の策定と実施、新しい福利厚生制度の設計
・労務関連データの収集、分析、報告業務 - 求められるスキルは
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必須 《必須（Must）》
・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務経験2年以上 のご経験をお持ちの方
・衛生管理者資格をお持ちの方、または取得する意思がある方歓迎 《歓迎（Want）》
・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方
・グローバルな環境への適応力や英語力（日常会話レベル）
・システム導入、ツールを利用したデータ活用経験
・労務を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方
・Give＆Give*の精神をお持ちな方（*創業当初からの弊社DNA） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレート部門 管理部 経理担当（マネージャー候補）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間は
- 9:00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～600万円
・固定基本月給：312,410～450,000 +業績賞与（年2回）
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月45時間該当分1,076,000円万円～
・45hを超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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◎昇給年4回(7月・10月・1月・4月)
◎業績賞与年2回(7月・12月)
※共に査定・業績による。
※上記、年収に業績賞与は含みません。
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎平均年齢20代後半 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
WEB適性検査
面接（1～3回）
掲載期間24/06/06～24/06/19
求人No.GIVE-2021-07
