どんな仕事か: 人事労務/組織開発担当として、組織運用の効率化や人事制度の改善、人材開発などを通じて、HEROZの成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【事業内容】
HEROZは「AI革命を起こし、未来を創っていく」というビジョンのもと、複数事業を運営しています。
BtoB事業：将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。
BtoC事業：人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。
HEROZ ASK：ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストするAIアシスタントサービスです。

【具体的にお任せしたいこと】
（雇い入れ直後）
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険や労働保険の手続き
・入退社手続き・オンボーディング
・各種社員サーベイ実施
・安全衛生管理
・人事制度の運用・改定
・人事評価・キャリア開発支援
・人事労務規程・協定管理
・労働法関連の改正対応
・労働問題の対応と解決
・人事労務規程・協定管理
・インナーコミュニケーション施策運営
※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。

（変更の範囲）
会社が定める業務全般

【なぜ募集しているか】
当社は「AI革命を起こし、未来を創っていく」ことをビジョンとして、人々の生活が便利に楽しくなるように、BtoCおよびBtoB領域でAIを活用したサービスを提供しております。また、グループ戦略として「AISaaS」を掲げ、グループ内に蓄積されたAI関連技術や、SaaS、セキュリティ関連の知見を活用し、AIソリューションをSaaS型で市場に提供し、AIの社会実装を推進しております。
急速に成長する当社では、事業展開に伴い労務/組織開発業務の重要性がさらに増しています。

【ポジションの魅力】
・意欲があれば、やりがいをもって、それを実現する環境があります
・縦割りではない組織において、幅広い業務に携わることができます
・AIに関する豊富な知識とスキルを持ったメンバーとのコミュニケーションを通じて、AI領域の深い知識を得られます
・会社を成長させるという強い意思のもと、裁量を持った自由度の高い働き方が可能です（フレックス・リモート可）
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
・事業会社（上場/非上場問わず）での人事経験（目安2年以上）
・週1日程度は、東京田町オフィスへの勤務が可能であること（基本リモート可）

歓迎【歓迎経験・スキル】
・ITベンチャー企業における人事経験
・上場企業での人事経験

【求める人物像】
★当社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方はぜひご応募ください！
・組織横断的なコミュニケーションが得意または好き
・AIをはじめとするテクノロジーに強い興味を持っている
・ベンチャーマインドが高く、必ずしも整理されていない環境で実力を試したい
・様々な専門性を持つメンバーとワンチームで働いてみたい
・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい
・既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 広報/コミュニケーション担当
どこで働くか: 〒108-0014
東京都港区芝５-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅三田口徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口徒歩1分

（変更の範囲）
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：９時間）
フレックスタイム制の場合、所定労働時間：８時間（コアタイム：11：00-15：00）
※休憩時間：60分
※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制）
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 600万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

▼企画業務型裁量労働制の場合
【月給】461,000～615,000円

▼フレックスタイム制の場合
【月給】307,000円～461,000円
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。（4.1万～6.2万）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備

【福利厚生】
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）
■計算処理用GPUサーバ利用
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会）
■人事評価制度
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
休日休暇は: ・年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます

【人事労務/組織開発担当】東証上場AIベンチャーで社員を活かす組織をつくるメンバーを募集！

人事（労務）