- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。採用背景
弊社では新規事業の一環として、全年齢向けオリジナルコンテンツの制作に積極的に取り組んでいます。
2020年4月に立ち上げた「IP企画チーム」では、コンテンツレーベル『viviON enter』の下で、「Clock over ORQUESTA (クロケスタ)」をはじめ、様々なオリジナルコンテンツを制作してきました。
組織も拡大し、現在はチームメンバーも20名となり、コンテンツ制作の勢いを加速させています！
一方、コンテンツを０⇒１で立ち上げ、制作を統括するプロデューサーのポジションは現在1名のみ（部門マネージャー）であり、新規企画の推進においてはマンパワーが不足している状態です。
更なる新規IP創出・既存IPの推進に向けて、プロデューサーのポジションを募集いたします！
新規IPの創出・既存IPの推進に加え、プロデューサーとして制作を統括し、各セクションに指示を出し現場の指揮を執っていただくリーダーとして、の活躍を期待しております。
▼自社コンテンツレーベル
viviON enter 既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。
『Switching on your vivid creativity.』をレーベルのテーマに掲げ、ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ(vivid)と、創造性をかきたてる刺激(swich on)を併せ持つコンテンツの創出に取り組んでいます。
仕事内容
プロデューサーとして、自社IPの新規企画立案・推進に関する業務全般をお任せいたします。
プロデュースの観点では、熱量高いコンテンツを生み出し、
市場を読み解きマーケット/媒体に合わせ、適切にアレンジしていくことが求められます。
各セクションに指示を出し、現場の指揮を執っていただくリーダーとしての活躍を期待しております。
・コンテンツ企画立案、事業計画策定
・新規コンテンツの開発（立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・各セクションへのディレクション
・開発管理、外注管理
その他
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・二次元コンテンツのプロデューサー・ディレクター経験
・コンテンツ制作のノウハウがあり、業界/マーケットを捉えて企画への示唆を出せる方
・抽象的なイメージを言語化し、論理的に説明できる方
・リーダーまたはチームマネジメント経験
・二次元コンテンツに対する熱量
※履歴書・職務経歴書に加え、ポートフォリオ・企画書の提出必須
以下いずれか実務での経験は不問ですが、知見をお持ちの方
・PhotoshopやIllustratorなど画像編集やデザインスキル
・音響周りの知見、経験
・シナリオの知見、経験
・各種制作物の制作スキル
歓迎 ＼ぜひこんな方と一緒にはたらきたいです／
・責任感があり、成長意欲を持って何事も積極的に取り組める方
・コミュニケーションが得意で、人と関わることが好きな方
・チームワークを高められる方
・制作や、エンタメ業界に詳しい方や、強く興味のある方
・ユーザーに喜んでもらえるもの作りに関心の高い方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～18：00 （実働7時間／休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。
- 待遇・福利厚生は
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■各種手当
・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・慶弔見舞金
・出張手当
■福利厚生
＜特徴的なもの＞
・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可（50円～）
・簡易社食（お惣菜を116円から購入可）
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日）
・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次選考
採用面接（60分）を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください
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最終選考
代表取締役との採用面接（60分）を実施します。
最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査の
ご案内をお送り致します。
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内定・条件面談
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入社
掲載期間24/04/19～24/06/12
求人No.WTH-20240401
