- なぜ募集しているのか
- 複雑化する社会課題に対し、テクノロジーやビジネスを通したデータドリブンな解決に対する期待が、ますます大きくなってきています。めまぐるしく変動する事業環境やテクノロジーの進歩を捉えて、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、多彩な知見に基づき変革をリードする人材が求められています。日立コンサルティングは、コンサルティングを通した社会イノベーションに取り組むと共に、お客様から寄せられた固い信頼関係にお応えすべく、コンサルタントの採用・育成に力を入れています。
- どんな仕事か
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交通、水道、通信、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービスを主とした顧客に対し、データドリブンな課題解決、新サービスの検討・検証・開発までをスコープとしたコンサルティングサービスを提供します。プロジェクトメンバーとして、下記の業務をお任せします。
・お客さまの課題抽出とデータのアセスメントを通じて課題解決の方針検討
・データの集計・可視化、アルゴリズム選定／カスタマイズ・高度化
・概念実証の実施に向けた方式検討、KPI設計、推進のとりまとめ
・社会実装に向けたロードマップの整理、課題抽出・解決に向けたデータ利活用の高度化
・データ分析・AIの適用結果を踏まえたドキュメンテーション、プレゼンテーション
■主な領域における取組テーマ／プロジェクト例
・鉄道系
安全で快適な輸送の実現に向けて仮説を構築した上で、その検証に必要な輸送に係わるデータを収集・集約し、シミュレーションのためのプログラムを開発。シミュレーションの実行により得られた算定効果をもとに各種施策の評価を行い、効率的な施策展開を行う仕組みを検討。
・通信系
小売事業者向け分析システムのサービス導入に向けた、概念実証の支援（データ分析・AI活用の方式検討、設計、アルゴリズムの評価と高度化）～本格運用（実証で得られた課題の抽出と解決策の検討、システム開発のモニタリング）に向けた取り組みを一貫して支援。
・公共系（水道）
水道事業者に向けた経営ソリューションを検討・整備。水道事業者が保有する管路に係わる、属性、位置、過去の修繕／交換履歴などのデータを利用し、現在から将来に渡って修繕／交換が必要な管路を推定。この情報と収入に関する推計とを集約して経営の意思決定を支援。 - 求められるスキルは
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必須 ・4大卒以上であること
・社会人経験3年以上であること
・PCスキル（MS PowerPoint, Excel, Word）、ドキュメンテーションスキルを有すること
・ビジネス課題解決や意思決定のためにPython、R、Scala、SPSS、SQLなどの言語でデータの集計・可視化、統計分析、機械学習・深層学習の理解に基づいて主体的に分析を実施・業務活用した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:50～17:35（実働7時間45分）
裁量労働制 事業場外みなし労働時間制により、7時間45分働いたものとみなされます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生は
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日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
日立グループ社員持ち株会制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
リモートワーク推進中(全社員にPC、Wi-Fi、スマートフォン、タブレットを支給)
首都圏各地にサテライトオフィス完備
採用赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
インフルエンザ予防接種補助
本人希望異動制度(他本部への異動制度)
リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
各種サークル活動(補助金制度あり)
副業制度 - 休日休暇は
- 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇
介護休暇
出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
子の看護休暇
配偶者出産休暇
家族看護休暇
生理休暇
配偶者転勤休暇
自己啓発休暇
ボランティア休暇
公傷/罹災休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
※適性テストを実施します
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.ENAA-425575
