- なぜ募集しているのか
- 【業績好調のため、さらなる増収を目指す】
国内最大級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」の企画から運営を行う当社。現在業界において高いシェア率を誇り、これまでにないマッチングシステム(特許取得)を強みに事業を展開しています。
営業組織拡大のため、増員募集します。 - どんな仕事か
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◆不動産投資プラットフォーム「楽待」の提案営業◆メイン顧客は不動産会社【具体的には】
◆投資家向けに広告を出稿したい法人のお客様への営業活動を中心に、幅広い業務をお任せします（電話、WEB商談が中心）
・不動産会社の新規開拓営業
・純広告の新規開拓営業
・既存加盟店への営業コンサル(クロスセル、アップセル、フォロー)
・販促企画（FAXDMの作成やWEB広告の運用）等
・チームマネジメント
◎不動産オーナーが関心を持つ商材を扱っている企業なら、「楽待」内への広告掲載に潜在的なニーズがあります。
物件の販促に留まらず、企業のブランディング、投資関連のセミナー集客、アプリの宣伝、税理士事務所のPRなど。
広告関連の商品は20種類程度あります。
反響営業がメインで、その反響を得るための施策もお任せします。
【仕事の魅力】
（1）業務の幅が広い
テレアポだけ、一つの商品を売るだけ、という仕事の仕方はしません。
目標達成のために必要であれば、商品制作やプロモーションの検討・実施等も行います。
顧客も数名規模の中小企業から数千名の大手企業まで幅広いことが特長です。
（2）顧客に合わせて商品を開発、改善できる
決まった商材しか売れないということはなく、「顧客のニーズを叶えるためにこの機能が必要だ」と社内で提案すれば、デザイナーやエンジニアが開発してくれます。お客様が本当に欲しいと思っているものを作って提案することで喜んでもらえる、こんなに楽しいことはないと思います！
（3）マネジメントに携われるチャンスがある
新卒の方が初めに配属される割合は営業部が多いので、他部署よりも教育機会が多いことが特長です。
人に教える経験は、自分自身の成長に繋がります。
【仕事の流れ】
・営業職のとある1日
8:30 出社
8:45 目標進捗の確認、メールチェック
9:10 営業部の朝礼に参加
10:00 全社朝礼に参加
11:00 不動産会社との商談
12:00 ランチタイム
13:00 不動産会社からの問合せに対応する
14:00 サービスを利用中の不動産会社に連絡、活用方法のサポートを行う
15:00 先輩社員と営業のロールプレイング
16:00 不動産会社との商談
18:00 チームで終礼をし、1日の振り返りを行う
18:30 翌日の商談準備
19:00 翌日のスケジュール作成
19:30 退社
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・法人営業3年以上
・ロジカルシンキング
・PCスキル（Office系、タッチタイピング）
歓迎 【優遇】
・無形商材の営業（SaaS系サービスや広告など）
・不動産関連の営業、収益不動産の取扱い経験
・宅地建物取引士の資格保有者
・コンサルタント業務経験
【歓迎】
・ホスピタリティのある方
・主体的に行動できる方
・プレイングマネージャーとして活躍したい方
【キャリア制度について】
フィードバック面談を毎月実施しています。
その面談で「1年後、3年後、5年後にどんなキャリアに進んでいたいか」を上司と相談しながら日々の仕事に取り組んでいきます。
1：マネジメント
人数増加に伴い、チームも増やす予定なので、新たにできたチームにてマネジメントポジションを狙えます。
当社のマネジャーは、組織構築、目標設定、メンバーの教育管理、評価まで行っていただきます。
2：ハイプレイヤー
自身のプレイヤースキルを発揮していただくポジションです。
現場での営業で成果を残したい、という方はこちらのキャリアに進んでいただきます。
3：ジョブローテーション
営業部内ジョブローテーションでは、インサイドセールス、カスタマーサクセス、高単価商品のソリューション営業、企画、ヘルプデスクなどのチームがあり、適性によって移動があります。
社内ジョブローテーションでは、記事・動画制作、マーケティング、人事、管理部門等への異動の可能性があります。
※適性や希望を考慮 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業部（約30人在籍／平均年齢32歳／セールス・カスタマーサクセス・営業企画・営業アシスト）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働8時間）
※平均残業時間：27時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収480万～1200万
＜内訳＞
月給 30万～
※固定残業代5.7万～／月30時間分を含む
※超過分別途支給
【手当】
通勤手当（上限3万円）
【年収例】
1,344万円 入社7年目 30代(月給84万円＋賞与)
784万円 入社3年目 40代(月給49万円＋賞与)
576万円 入社1年目 20代(月給36万円＋賞与)
【昇給・賞与】
年2回
3月・9月（人事考課により決定）
賞与実績：月給2ヶ月×年2回（業績連動型）
※賞与は試用期間中も支給あり
■全社員の平均年収：644万円／平均年齢32歳（2024年3月） - 待遇・福利厚生は
-
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同様
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
【福利厚生】
・図書購入支援
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・退職一時金制度（導入予定
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー
・達成記念パーティー ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
・産休、育休制度（２歳まで）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能）※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
【研修】
・新入社員研修
・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1to1面談の実施
・ジョブローテーション制度
【資格補助】
・資格取得祝い金（最高70,000円／件） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日休）
祝日
【年間休日】
120日以上
【有給休暇】
10日～
※初年度は入社半年後に10日付与
※取得率約91.1%
慶弔休暇
GW
年末年始休暇（5日）
産前産後休暇 ※取得実績多数
育児休暇 ※取得実績多数
介護休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
【STEP1】エントリー・書類選考
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【STEP2】1次面接（オンライン）
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【STEP3】体験入社（1～2日／来社）
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【STEP4】最終面接
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【STEP5】内定
※選考の途中で適性検査の受検をお願いする可能性があります
※応募者の経験やスキルによって、選考内容が変更になる場合がございます
※エントリーから内定までは2週間～1ヵ月を予定しています
＜体験入社について＞
入社後のミスマッチを防ぐため、1日8時間の体験入社を実施します。
その際に既存の社員との食事会や前職の経験を活かせる課題などに
取り組んでいただき、入社後のミスマッチを防ぎます。（※実務は行いません）
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.DPULF--01
