- なぜ募集しているのか
- ●社会のトレンドを追い風に、事業成長を牽引できる人材を迎え入れたい
2023年より大企業を中心に人的資本経営（企業価値を高めるために、人材に対してどのような投資を行うかの開示義務）が義務付けられましたが、このような動きは大企業だけにとどまらない社会になることが見込まれます。同社にとってはこのような社会の動向が追い風となり、すでに多くのお問い合わせを頂戴しており、今後ますますの成長が見込まれる中、同社を牽引できる人材を迎え入れ、事業拡大に寄与して頂きたいご意向です。 - どんな仕事か
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組織人事コンサルタントとして、同社サービスを利用してクライアントの課題を解決頂きます。【業務内容】
人的資本経営に則った会社経営の在り方を目指す大企業を中心とした組織人事コンサルティングを行って頂きます。具体的には経営者・役員・人事部門の方などより現状の組織課題のヒアリングを行い、同社e-learningコンテンツを軸にした解決策のご提案を行って頂きます。
同社組織人事コンサルタントの役割としては既存コンテンツありきではなく、組織課題を正しく捉え、時には顧客固有の課題に即したe-learningコンテンツの制作まで手掛けて頂き、5,000本以上の既存コンテンツ＋オリジナルコンテンツの中から組み合わせ、唯一無二のコンサルティング提案を大切にされています。
※クライアントの多くは同社が行うセミナー等にご参加いただいた企業が中心であり、そこからお引き合いを頂いた企業様へご提案を進めて頂く形になります。
《ご案件の魅力》
同社で働く魅力としては日本経済を支える大企業を動かすダイナミズム、また各分野の第一人者との接点機会も多くございます中での知見の広がりなどが挙げられるかと思います。他社にはない多くの刺激を受けられる環境下において、成長機会も多く期待できるかと考えております。
※複数の産休・育休の取得実績などの他、中長期で就業頂けるための配慮がございます職場環境であり、ライフイベントがあっても継続的に働いてキャリアを積み重ねて頂けるかと考えております。
- 求められるスキルは
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必須 ●能動的に行動できる方歓迎 ●法人営業経験
●人事業務経験
●経営者/人事に対しての折衝経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- どんなポジション・役割か
- 組織人事コンサルタント
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
交通費全額支給
国内留学（MBA）支援制度
セミナー参加支援制度
図書雑誌購入支援制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み（週休完全2日制）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.MFWSZ-20240422
