- なぜ募集しているのか
- 当社の営業部門の採用計画は、毎月2名、年間24名を掲げており、100名の営業部門体制を構築することで、年間1,000件の受注を達成する計画です。
現在営業40名のため、2025年までに60名採用予定です。
売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。 - どんな仕事か
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営業職の役割は店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。
新人社員は「貸す（物件紹介）」営業からスタートします。
出店を検討している飲食店企業様に、物件の紹介をしていきます。
まずは出店計画のある飲食店オーナー様の新規開拓から取り組んで頂きます。
営業スタイル：
当社の営業はプル型とプッシュ型の両軸で行っていただきます。
プル型とはいわゆる反響営業で、当社運営の物件検索サイトからの問い合わせなどがメインです。プッシュ型に関しては、同サイトの会員様への架電や、直接飲食店オーナー様や不動産業様へ訪問していく手法などがあります。
どれかに偏った営業では無く、成果を出すために満遍なくアプローチを行いますが、ゼロから顧客を開拓する営業活動が求められます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業職での転職を希望されている方（営業経験があれば尚良）
・社会人経験1年以上
・以下の求める人物像に違和感が無い方
【求める人物像】
□営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。
□専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。
□成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。
□会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい。
□完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。
□年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。
□入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい。募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収は650万。
上記予定年収には、個人業績、部門業績による報酬（インセンティブ）を含む想定年収。
基本給は一律33万/月からスタート。
昨年度のインセンティブの支給平均は約100万/年。
賞与の想定は147万/年。
基本給、インセンティブ、賞与を合算すると約650万/年となります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当
各種社会保険完備
PC貸与(通信費などは会社が全額負担)
持株会制度
保養所(ハワイ)
※社員は無料で利用可能(1年以上在籍の方) - 休日休暇は
- 年間休日：130日（有休は含みません）
年間有給休暇：10日~ 20日
休日休暇形態：完全週休二日制(土、日、祝日)
GW休暇：10日間（22年度実績）
夏季休暇： 6日間 （有給とは別に付与）
年末年始休暇： 7日付与 （12月29日～1月4日）
有給休暇： 入社6か月後より10日付与
その他の休暇： 特別休暇（指定日に5日/年） - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
2営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。
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【一次面接】
人事担当者が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。
応募者には『求める人物像』を理解して頂き、『アニメーション動画』を視聴し頂いた上で、一次面接にお越し頂きます。
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【最終面接】
最終面接を当社役員が対面で実施します。所要時間は60分です。
最終面接終了後、原則翌日に合否の結果を連絡をさせて頂きます。
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.INOSE-10
