- なぜ募集しているのか
- ＜募集背景＞
弊社は学校・地方自治体・財団などの奨学金運営団体向けにクラウド型奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」および奨学金業務支援を提供しています。お陰様で2022年9月のプロダクトリリースから現時点で100団体以上の導入が決まっており、急成長しています。
BPO事業（奨学金業務のアウトソーシング）においても2023年からサービスを開始し、わずか1年で30社以上の学校・財団様にご利用いただくサービスへと急成長しております。
急成長に対応すべく、さらには来年度、再来年度の事業拡大に向け、フィールドセールスの採用を積極的に行う運びとなりました。
また、会社としてもまだ30名にも満たない小規模な組織のため、フィールドセールスチームも少人数。裁量権を大きく持っていただき、T2D3の達成を目指して成長を遂げていく当社の中で、フィールドセールスのチーム作りにも関わっていただくことが可能です。
スタートアップの急成長フェーズなので、大変なことももちろんありますが、やりがいも大きく、組織拡大の経験を得られる環境です。 - どんな仕事か
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今回の募集は、自社プロダクト『ガクシーAgent』の営業業務です。奨学金市場を創造・開拓するSaaS企業のフィールドセールス職を募集します。＜主な業務内容＞
・初期商談から受注・成約までの営業活動
・顧客開拓戦略策定・実行
・顧客ヒアリング、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など
・アップセル / クロスセル戦略実行
＜入社後イメージ＞
入社後数日間
・研修：サービスや配属部署での具体的な業務の進め方などを知る
・奨学金業界の課題、制度にについて知る
↓
＜約2週間～1ヶ月＞
ロールプレイングや先輩社員との商談同席
↓
＜約1ヶ月半後～＞
まずは先輩社員同席の下1人で商談を実施、徐々に新規担当を持ち、ひとり立ち。
＜アピールポイント＞
2023年に2.7億円の資金調達（シリーズA）を行い、事業の拡大とともに成長とやりがいを感じられる刺激的な経験のできるフェーズです。
ストックオプション制度もございます。
奨学金市場の民主化を足がかりに、様々なスキームのサービスを今後提供していきます。
＜職場で活躍している方＞
・社会課題の解決など世の中を良くする仕事をしたい方
・目標達成のために、必要な打ち手を自ら考え実行に移せる方
＜第二新卒歓迎！！＞
こんな方におすすめ
・チャレンジングな環境で自分の力を試したい方
・年齢にかかわらず裁量をもって働きたい方
・自分の力で事業を創りたい方
現状に満足しない方、実行推進力の高い方、自分のビジョンに向き合おうとしている方、歓迎です。
株式会社ガクシーは『奨学金を変える。運命が変わる。社会が変わる。』というビジョンのもと、若者の可能性を広げる新しいお金の流れを創造する事業を行っています。経済的な理由で夢を諦めることのない、さらには、挑戦者が世の中を変革し、牽引していけるような社会の実現を目指していきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業の経験
・ガクシーのビジョンやミッションに共感し、向き合える方
・PCツール（Excel、スプレッドシートなど）使用に抵抗感がない方歓迎 ・SaaS事業に携わっていた方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 自社プロダクト『ガクシーAgent』のセールスメンバーポジション
- どこで働くか
- 東京都港区西新橋1-1-1 10F WeWork 日比谷FORT TOWER
- 勤務時間は
- 火曜日・金曜日は出社、その他の曜日はリモート勤務
完全週休2日制(土日休み)
年間休日120日以上
フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
：450万円～
月給：370,000円～
※うち固定残業時間は20時間(45,000円)、超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（3月）
■ストックオプション制度
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給）
■定期健康診断
■フレックスタイム制
■在宅勤務手当
■社用PC貸与
■企業の奨学金返還支援(代理返還)制度を導入 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）
年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（2～3回を予定しております）
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.HSAWF-01
