どんな仕事か: 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（中途）を担当いただきます。

＜職務詳細＞
（採用業務）
・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）
・採用手法の検討、決定、運用
・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
・求人媒体の管理、効果の分析
・SNS、ブログ運用
・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
・求職者/面接官のスケジュール調整
・カジュアル面談の実施
・内定後の事務処理、関連部署との連携
・内定者のフォロー
・社内の受け入れ体制準備
・入社後フォロー

上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直しといった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・事業会社における中途採用実務の経験

【求める人物像】
・責任感がある方
　－自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる方
・コミュニケーション能力が高い方
　－経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある方
・チャレンジ精神がある方
　－多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける方
・明るく外向性のある方
　－興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い方
・調和性のある方
　－社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる方
・誠実性の高い方
　－人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な方

歓迎・人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験
・ITエンジニア職採用の経験
・IT企業での人事や管理部門の経験
・採用広報の経験／SNS運用など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円

中途採用担当

人事（採用・教育など）